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集团公司第四届道德模范产生记
  

●姜 红
  3月25日,集团公司工人文化宫,在集团公司文明创建工作颁奖会上,在闪光灯的追逐和观众的掌声中,20位集团公司级道德模范从集团公司领导手中接过奖杯。
  从2008年起,集团公司每两年举办一届道德模范评选活动,迄今已经产生4届96名道德模范。去年7月启动的第四届道德模范评选活动,既是延续,也有创新。

候选人如何产生?

2016年初,集团公司党委工作会上提出,要做好第四届道德模范评选活动,深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设;5月,在2015年度文明创建工作表彰会上,安排了评选工作;随之开展的“身边好人”“感动西山人物”评选活动,为评选工作进行了预热;7月,评选工作正式启动。
  评选开始后,经宣传发动,共有28个单位申报了152名推荐候选人。文明委办公室对上报材料分类整理,进行初评初选,评出敬业奉献、创新创效、孝老爱亲、助人为乐四类道德模范37名候选人。

评选如何公正?

  职工群众是道德模范评选的参与者、见证者,集团公司始终把“群众评、评群众”作为道德模范评选的基本方式,引导职工群众在参与中评模范、学模范,推进社会主义核心价值体系建设,促进矿区社会文明程度和道德水平的提高。从11月17日至11月30日,集团公司通过报纸、网站、微信同步公示,请公众监督并参与评选。
  评选采取现场投票、网络投票、评委打分相结合方式进行。所属各单位按照统一票样自行印制选票,组织无记名投票。公示一周后,在各单位组织现场纸质投票的同时,于11月29日至12月5日通过官方微信平台开通微信投票。文明委办公室同步组织成员单位和部门负责人组成评委组投票。
  评选活动得到积极响应,职工群众通过各种方式踊跃投票,总计投票80864票,其中现场投票43119票,微信投票37728票,评委组投票17票,掀起热议道德模范、关注评选活动、学习先进典型的热潮。12月16日至12月30日,经过对选票的汇总统计,按照现场投票占比45%、网络投票占比50%、评委组打分占比5%的权重统计结果,按照候选人总数60%的比例,最终产生道德模范20名,其中,敬业奉献模范7名,创新创效模范7名,孝老爱亲模范4名,助人为乐模范2名。
  为保证投票工作的公正性,在统计票数前,文明委办公室要求评委组先行投票,避免评委组与评选单位串票;网络投票时,将微信投票平台设置为每个微信号只能投一次票,避免灌水;现场投票,要求各单位按照在册人数30%的比例发放选票,并对选票填写提出要求,避免人为干预选票结果。
  模范有何风采?
  首届道德模范评选产生了党素珍、傅昌旺、李国华、姚春红等22名道德模范,第二届产生了杨俊梅、郭根有等30名道德模范,第三届产生了柴卫国、辛来宝等24名道德模范,第四届产生了毛剑飞、成春兰等20名道德模范一届又一届道德模范,接力奋进,薪火传承,弘扬道德精神,传播人间大爱,彰显道德力量。
  且看第四届道德模范的一些闪光事迹
  敬业奉献模范毛剑飞,三十年如一日,坚守在电锯岗位,为矿井运送板梁、道木、托板等,确保矿井安全生产;创新创效模范王嘉乐,用技术创新引领矿井机电安全生产,标志着年轻的80后成为生产主力;孝老爱亲模范武香桃,照顾中风的母亲,侍奉脑溢血的公公,陪护在井下发生意外的丈夫,用乐观面对苦难,用行动诠释孝老爱亲的意义;助人为乐模范郭彬,冒着生命危险,用自身的“熊猫血”挽救了一张张陌生的面孔……
  在道德模范的感召下,广大职工心中的道德信念更加坚定,“人人说道德、人人讲奉献”的良好氛围更加浓厚……

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