两项效能监察创效900万领导干部贴近一线解难题“冬季三防”落到实处开展“一战到底”安全知识竞赛利用现有资源  提高检修效率煤矿井下“倒紧班”当休矣!
第02版 上一期   下一期 上一版 下一版
  •   标题    站内高级搜索
第3024期:第02版 本期出版日期:2018-12-20

屯兰矿

领导干部贴近一线解难题

语音播报: 语音播报

屯兰矿围绕矿井“18336”工作目标,要求各级领导干部戒浮躁、守规矩、重落实,沉入基层一线摸实情、办实事、解难题,不断提高履职效能和服务水平,促进各级领导干部安全责任落实向主动负责、自觉履职的转变,形成了风清气正的良好氛围。

该矿注重加强领导干部带班下井管理。每月排定生产性科室领导下井跟班表,对干部现场跟班管理采取划分盘区、划分责任,指定时间、地点,每月安全例会通报干部下井跟班情况,保证每个盘区24小时都有一名生产性科室干部现场跟班。同时,干部要在每个跟班后填写跟班隐患表,详细注明跟班去向、线路中发现的问题及整改措施,严格按照“五定五落实”,确保隐患闭合管理。

该矿强化机关科室包区队活动。包保干部与职工签订协议,手牵手,心连心、面对面、实打实地开展培训,共同探讨工作难题,实现了干群互动,拉近了与职工的距离。干部每次下基层要全面了解安全生产情况和职工思想动态,做到“三清、三讲、一指导”(清楚区队职工基本情况、清楚队组工作面安全生产情况、清楚队组职工思想状况;讲学习、讲安全、讲改进工作的意见或建议;指导安全工作),包安全、包培训、包服务。若包保对象出现安全事故,根据事故类别和等级,对包保人员进行处罚。

该矿注重加强干部走动式管理。开展双盯守活动,要求各级领导下基层、到现场,盯住薄弱时间、薄弱环节、临时工程等特殊环节,确保现场安全生产。在每周双休日,由矿领导带队,对基层干部在岗值班、下井带班等情况进行突击性督查,对发现的问题及时处理,从而提高各级领导干部安全责任意识和靠前指挥解决问题的能力。各级管理干部采取多种方式,加大日常走动式管理力度,做到各类检查不断线。针对查出的问题,紧抓不放,闭合管理,做到每项工作、每项工程有目标、有标准、有考核、有奖惩、有兑现,确保矿井的安全生产。

●马艳红

  
                     

 新闻评论0
 新闻评论0
友情链接

Copyright © 2011 西山煤电报 Corporation, All Rights Reserved  
地址:山西省太原市万柏林区   邮编:101501