未来的“煤亮子”将更加自豪王玉宝会见华能山西公司总经理赵东明王玉宝到新产业管理局调研官地矿两年解除189名旷工者劳动合同多种经营分公司更名为新兴产业公司党建工作纳入发展战略准则
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第3025期:第01版 本期出版日期:2018-12-25

官地矿两年解除189名旷工者劳动合同

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官地矿下大力气整顿劳动纪律,2017、2018两年解除189名长期旷工人员的劳动合同。

近年来,集团公司要求各单位对长期旷工、冒名顶替、顶岗上班、不上班领工资、长期泡工伤、病假等现象进行排查并严格整顿,坚决处理长期不上班人员。

官地矿分类摸底出结果后,首先从旷工3年以上职工入手,要求涉及人员的队组通知职工本人,限期返岗,留有余地。队组通知不到的,通过电话通知、寄挂号信等方式,不放过一个能联系到本人的方法。在此基础上,矿党政联席会作出解除长期旷工人员劳动合同的决定,并在省级报纸通告,继解除第一批34名旷工3年以上人员劳动合同之后,第二批旷工一年以上77名职工也被解除劳动合同。

今年,该矿下决心处理旷工一年以上人员,又解除劳动合同78人,促进了转岗分流和减人提效工作。劳动纪律整顿之后,该矿从往年连年亏损到今年月月完成生产任务,一线职工工资有了很大提高,职工心态悄然变化,从以往井下遇构造叫来不来,到现在遇到急事想着换班确保出勤。

该矿劳资科副科长李达江表示,整顿劳动纪律工作只会更严,对于长期旷工和上花班人员,矿将按照法定程序,电话、书面送达并登报通知,能返岗的返岗,该办停薪留职的办停薪留职,既不返岗也不办停薪留职的,坚决解除劳动合同。

●刘志彪  卢丽峰  张峰

  
                     

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