官地矿下大力气整顿劳动纪律,2017、2018两年解除189名长期旷工人员的劳动合同。
近年来,集团公司要求各单位对长期旷工、冒名顶替、顶岗上班、不上班领工资、长期泡工伤、病假等现象进行排查并严格整顿,坚决处理长期不上班人员。
官地矿分类摸底出结果后,首先从旷工3年以上职工入手,要求涉及人员的队组通知职工本人,限期返岗,留有余地。队组通知不到的,通过电话通知、寄挂号信等方式,不放过一个能联系到本人的方法。在此基础上,矿党政联席会作出解除长期旷工人员劳动合同的决定,并在省级报纸通告,继解除第一批34名旷工3年以上人员劳动合同之后,第二批旷工一年以上77名职工也被解除劳动合同。
今年,该矿下决心处理旷工一年以上人员,又解除劳动合同78人,促进了转岗分流和减人提效工作。劳动纪律整顿之后,该矿从往年连年亏损到今年月月完成生产任务,一线职工工资有了很大提高,职工心态悄然变化,从以往井下遇构造叫来不来,到现在遇到急事想着换班确保出勤。
该矿劳资科副科长李达江表示,整顿劳动纪律工作只会更严,对于长期旷工和上花班人员,矿将按照法定程序,电话、书面送达并登报通知,能返岗的返岗,该办停薪留职的办停薪留职,既不返岗也不办停薪留职的,坚决解除劳动合同。
●刘志彪 卢丽峰 张峰