3月31日，山西焦煤以视频形式召开六届二次职代会暨2020年工作会，回顾总结2019年工作，部署2020年重点工作任务，签订2020年度工资集体合同。会上，山西焦煤党委书记、董事长王茂盛作了题为《四为四攻坚，四保四提升，稳中求进开创高质量发展新局面》的讲话；山西焦煤党委副书记、副董事长、总经理黄巍作了题为《改革创新，稳中提质，实干笃定，久久为功持续推进山西焦煤转型升级高质量发展》的行政工作报告；山西焦煤专职党委副书记、副董事长、副总经理王廉敏主持会议并提出要求。

来自山西焦煤11个代表团的280名职工代表、山西焦煤总经理助理、副总工程师和列席代表、山西焦煤外部董事分别在主会场和分会场参加了会议，各子分公司、区域公司、矿（厂）单位及山西焦煤机关同时设视频分会场。

集团公司47名职工代表、集团公司在家的领导、各处室部门负责人、各二级单位在分会场视频参加会议。

王茂盛在讲话中总结了2019年所做的工作及取得的成绩，分析了山西焦煤当前面临的宏观、中观、微观形势，指出了山西焦煤发展中存在的问题，阐述了“四为四攻坚、四保四提升”的重要意义。他要求，要认清形势、坚定信心，切实担当起推进企业高质量发展的历史使命和责任。全面总结成绩，客观分析问题；准确把握形势，抢抓机遇；以实际行动展现焦煤人的能力、素质与品格，以发展成果展现焦煤大集团的担当、奉献与形象。要坚持“四为”引领，坚守“四保”底线，全面高效推进企业高质量发展各项工作。“四为四攻坚”的主要内容是：坚持转型为纲，实施战略重组攻坚，全面优化产业体系；坚持项目为王，实施工程项目攻坚，全面强化发展支撑；坚持改革为要，实施双百行动攻坚，全面激发企业活力；坚持创新为上，实施双创升级攻坚，全面增强内生动力。“四保四提升”的内涵包括：保安全环保，提升安全绿色发展能力；保市场增销量，提升市场竞争力影响力；保经营防风险，提升企业运营质量效益；保民生聚合力，提升和谐稳定发展水平。要加强党的领导，坚持依法治企，为企业高质量发展提供硬核保障。

王茂盛强调，要通过完善企业制度，全力推进制度执行和落实，推进制度监督与问责，推进制度化信息化两化融合，推进依法治企，全面提升企业治理效能；加强党的领导，做到政治统领，坚定抓落实的自觉；思想引路，营造抓落实的氛围；组织赋能，形成抓落实的机制；纪律保障，硬起抓落实的手腕，全面从严治党，切实发挥好党的领导核心和政治核心作用。（下转第3版）