完成970水平主运系统皮带更换工作查节日期间干部值班带班情况西山煤电集团召开安监处长例会西山华通水泥公司180万吨砂石骨料生产线完成单机试车一个月干了一年的活
第02版 上一期   下一期 上一版 下一版
  •   标题    站内高级搜索
第3223期:第02版 本期出版日期:2021-01-14

一个月干了一年的活

——马兰矿盾构机掘进月进尺创纪录的背后

王彦婷 康峰斌
语音播报: 语音播报

工欲善其事,必先利其器。马兰矿以往掘进月进尺只有40~50米,应用盾构机后,2020年12月单月进尺高达541米,相当于一个月干了过去一年干的活。这个队为何能够取得如此骄人成绩?

2019年,马兰矿把巷道开掘的自动化、智能化作为建设高产高效矿井的关键环节,经过走访调研,于当年12月引进国内首台大倾角、大曲率半径、开拓全断面直径4.88米盾构机。经过入井、安装、调试等操作,到了2020年1月,该盾构机开始试运行。

盾构机由刀盘、大梁、撑靴等部件及液压、电控、通风除尘等系统构成,是集掘进、支护、出渣、导向、防爆技术于一体的高度机械化、自动化的大型设备。工作原理是带有滚刀的刀盘通过挤压将岩石剥落成小块岩石,通过刀盘铲刀将岩石碎块带到刀盘中心的溜碴槽,然后落到一段转载机、二段转载机,通过巷道皮带输送到矸石仓。

亲身体验过盾构机带来的神奇变化,马兰矿开拓三队职工谢景林开心地说:“炮掘的时候,满脸都是灰,现在盾构机上有除尘风机和降尘喷雾,脸上没灰了;以前放完炮是空顶支护,现在盾构机上有前探梁和支护护盾,不会再有掉渣或掉岩石的伤人事件了。”

然而好事多磨,盾构机从2020年1月试运行开始,一直没能产生预期效能。由于井下生产相互制约,加之人员操作技术技能有限,以致于1-6月进尺一直徘徊在100米左右,7-8月月进也只有200多米。该矿矿长郝志强看在眼里、急在心里。

8月,郝志强在“焦煤大学”培训后,针对盾构机潜能开发课题成立了攻关组。为了破除“铁路警察各管一段”的局面,组织调度、机电、生产等部门协调配合,每10天制定一次目标任务,每10天进行一次审查总结,分别对科室、队组进行抵押考核。

清除“拦路虎”,搬开“绊脚石”。所有难题,逐一解决。针对碎石掺水后容易堵塞煤库漏煤斗的问题,该矿先从设备着手,采用空气炮振动方式,振动矸石,放空漏斗;又把漏斗口全部拓宽,使矸石可以顺畅地进入漏斗口。

为了运输更畅通,运输区队领导现场摸排,由单车厂转变为循环车厂,以专人专车不摘钩方式拉运,极大减少了时间。矿上还对地面排矸系统进行升级改造,每班安排专人检修,使排矸量由月3000车增加到11000车。

马兰矿引入的盾构机是国内首台。第一次吃螃蟹,有点无从下嘴,刚解决了矸石运输问题,开拓三队又遇到了大曲率半径盾构机的转弯问题。针对皮带机容易撕带断带问题,该队把5级带调整为6级带;针对皮带机与盾构机在转弯处落货和洒货问题,该队制作接货板和漏斗;针对盾构机在转弯过程中精准度难以把握问题,队里班班调整刀盘滚刀角度……许多挡手问题就这样解决了。

随着生产进度的加快,设备维护量越来越大,滚刀更换成为又一个难题。工人们要在泥水里凭借经验去更换刀,一把刀下来,一直泡在水里,全身湿透,很是辛苦。

为了实现高产高效,开拓三队不让受苦人吃亏,他们采取现金奖励机制,以阶梯形式,6米为基数,设定了8米、10米不同的台阶,8米项目部拿出2000元奖给小班;到10米,奖金翻倍奖励小班5000元。

2020年9月后,开拓三队月进尺不断攀升:9月,303米;10月,408米;11月,412米;12月,541米。职工王帅高兴地说:“以前我每个月的工资基本是5000到6000块钱,现在涨到了1万,11月开了12800,12月能拿到15000多。”

2020年12月31日,马兰矿掘进月进尺定格在“541米”,创全国大倾角、大曲率半径、开拓全断面直径4.88米盾构机月进尺焦煤第一、行业第一、全国第一的好成绩,率先实现西山煤电“三个领先”晋位升级目标。西山煤电劳动竞赛委员会为他们记集体特等功一次。

1月1日,新年第一天,西山煤电党委书记、董事长李健专程前往马兰矿,将贺信送到开拓三队表示祝贺,号召全集团向他们学习。面对上级的肯定,矿长郝志强说:“我们将继续推进精益管理、制度变革、流程重塑,为打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业贡献马兰力量。”

   新闻中心
                     

 新闻评论0
 新闻评论0
友情链接

Copyright © 2011 西山煤电报 Corporation, All Rights Reserved  
地址:山西省太原市万柏林区   邮编:101501