在市场寒冬之后，一方面是否极泰来人心思进，一方面是低谷徘徊之后也有人心气不足。此时发挥党组织的核心作用显得尤为重要。集团公司党委书记、董事长王玉宝在今年职代会、工作会上提出，要推动企业改革发展,必须毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设，发挥好党组织的核心作用。时代在变，形势在变，人心也在变，非常之时需用非常之力，我们必须做好党建创新工作，把党的政治优势、组织优势、群众优势最大限度地转化为企业的发展优势。

首先，党建创新要突出党建“三基”。基层党组织要抓住实施契约化管理这个良机，参与“组阁”过程，配强班子，选好干部，以提升组织能力为重点，积极发挥政治功能，把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要高标准开展基础工作，创新工作方式，实施“互联网+党建”工程，构建线下培训教育基地和“指尖上的党建”双阵地，扩大党组织各项活动的覆盖面和普及率，最大限度发挥各类资源的作用，充分调动党员干部的学习和工作热情。引深支部书记、政工干部技术技能“双比武”方式，通过理论考核、实操展示、授课答辩等方式，提升两支队伍的理论水平和业务能力，打造一支精通党务、熟悉业务的党员队伍。

其次，党建创新要突出人才队伍建设。在当前形势下，集团公司在推行契约化管理过程中，要加大业绩考核力度，倒逼提升各级班子“带兵打仗”的能力和水平；还要继续推行“双培训双评价双考核”机制，培养党员干部的专业能力和专业精神。对于处级以上领导干部，要延续去年的“双休学堂”模式，促使他们扩充知识、强化技能、树立新理念、深化文化底蕴。 （下转第3版）