9月8日，西山煤电召开干部大会，宣布有关领导职务调整决定，山西焦煤党委专职副书记、副董事长马步才出席。西山煤电党委书记、董事长李健主持会议。

会上，山西焦煤组织人事部副部长、人力资源中心主任王慧玲宣布了山西焦煤党委关于西山煤电有关领导的职务调整决定：李健不再主持西山煤电经理层工作；要华伟任西山煤电党委副书记、副董事长、总经理；张文龙任西山煤电董事、副总经理；陈浩任西山煤电总会计师；李争春不再担任西山煤电董事、副总经理，另有任用。

马步才在讲话中指出，这次调整是山西焦煤党委从大局出发，根据工作需要和领导班子建设实际作出的决定，希望西山煤电各级干部自觉维护团结和谐的良好局面，为新焦煤“三个三年三步走”战略规划的落地见效贡献智慧和力量。

马步才对西山煤电如何加强领导班子和干部队伍建设提出三点意见，一是提高政治站位，坚决贯彻山西焦煤决策部署。要把讲政治放在首位，自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实省委省政府和山西焦煤党委决策部署和工作要求。领导干部要始终保持对党忠诚的政治品质、实践品格和精神底色，不断提高政治判断力、领悟力和执行力，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。要把抓学习当做重点，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，山西焦煤“7.29”“1.28”“7.30”各项会议精神，保证工作方向上下一致、工作效果上下贯通。要把促团结作为关键，强化一盘棋意识和“新焦煤是一家”理念，维护山西焦煤党委的权威性、统一性、协调性。

二是担当职责使命，奋力开创改革发展新局面。要勇于担当，以“功成不必在我、功成必定有我”的责任担当，奋力为新焦煤建设增添新动力。要敢于斗争，做好奔着矛盾问题、奔着挑战去的充分准备，团结一切可以团结的力量，在斗争中争取团结，谋求合作，赢得共赢。要善于落实，坚持结果导向，注重合作共赢，特别是安全环保工作一刻也不能放松。切实做到明责知责、履责尽责，推动安全环保责任制度化建设和闭合管理，以制度化方式确保安全环保责任常抓常新、落地见效。

三是加强党的建设，全面提升干部队伍战斗力。要抓好党的建设，各级党委要全面自查党的组织建设、制度建设、思想建设、纪律建设等方面的问题，深入剖析、深刻整改，全方位提高党建工作水平。要提高能力素质，倡导“建设新焦煤，从学习开始”理念，全面加强学习型组织、学习型企业建设。要强化实践锻炼，把所学知识转化为指导实践的智慧。（下转2版）