2018年是全面贯彻落实党的十九大精神和集团公司第九次党代会精神的开局之年，也是公司减亏增效的关键之年，抓好党风廉政建设，落实好党委主体责任，对于保障公司持续健康发展具有重要的意义。在当前高压反腐态势下，如何将主体责任落到实处，笔者认为应该从以下几方面着手：

一、慎用权利，增强责任意识。党委书记作为“一把手”，应严于律己，起示范带头作用，不能搞一言堂，面对权利，应心存敬畏，想到的应是如何为企业谋长远、为职工谋福祉，而不是想如何以权谋私，滥用权利，享受权利。十八大以来，有多少滥用权利的官员被法律、被人民所惩处、所唾弃。权利即是名誉，更是责任和担当，所以用权者应强化权利意识，增强责任感，慎用权利。

二、领导带头示范，律人先律己。古人云：其身正、不令则行；其身不正，虽令不从。党委班子成员应以身作则，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”；认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，做到每项工作有责任领导、有具体责任人；应从自身做起，严于律己，为广大党员干部做好表率。党委主要负责人必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，坚持抓早抓小，管好班子，带好队伍，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任。

三、规范责任分解，强化职责管理。党委的工作千头万绪，抓好党风廉政建设责任制的落实必须提高效率、强化管理。各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实做到“一岗双责”。班子成员要勇于担责，发现问题敢于纠正。工作中要掌握方法，用统筹的理念、辩证的观点，在抓好分管工作的同时，同步把党风廉政建设抓好，对苗头性、倾向性问题要及时进行关爱教育提醒。要以身作则，做到严守纪律、规范廉洁行政。要接受监督，自觉接受干部群众的监督，定期向党员干部大会述职述廉，接受评议，自觉履行好“一岗双责”。

四、严格纪律，选好用好管好干部。“加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题”是党委在选人用人上的责任。党委要认真遵守干部选拔任用工作纪律，严格履行选拔、考核、公示等民主程序，努力打造一支政治上优秀、素质上过硬，讲真话、敢碰硬、办实事、出实绩的干部队伍。严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决制”。在履职上应严格纪律，对工作态度不端正、办事不力、推诿扯皮、损害群众利益、违规违纪的干部职工，应该给予处罚、教育、劝导，对优秀的应该给予表彰，树立标杆、楷模，形成良性的奖惩激励体系，创造良好的用人环境。

五、重在务实，建立健全配套制度及相关细则。落实好党委党风廉政建设主体责任关键看实际行动，一要健全领导协调机制，完善反腐协调机制，形成党委领导、全党动手、齐抓共管的反腐倡廉建设大局。二要健全责任传导机制，通过契约化管理手段，用好“13710”督办机制，建立完善层层传导机制，加强动态监管和经常性检查，确保主体责任不落空。三要健全改进作风常态化机制，持续开展反“四风”专项督查活动，特别是把“表态调门高、行动少落实差”等突出问题作为治理重点，要规范网络举报及相关安全保护措施。四要健全权力制约和监督机制。全力支持纪检监察部门“三转”，加强纪检监察队伍建设，确保纪检监察工作聚焦中心任务，提升工作实效。

反腐倡廉，任重道远。要落实好主体责任，党委应尽职尽责，强化责任意识，做到违反必究、有惩必罚，对腐败“零容忍”。对各项工作要统筹规范，责任明确，打造坚强有力的领导班子，营造风清气正的发展环境。