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第3016期:第03版 本期出版日期:2018-11-22

拓宽思路激活力改革创新谋发展

——官地矿改革开放40周年思想政治工作纪实官地矿党委书记 王永刚

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官地矿始建于1960年,改革开放40年来,将思想政治工作作为一切工作的先导,坚持在改革中探索,在继承中创新,在实践中发展,不断总结、推广思想政治工作新经验、新方法,实现了思想政治工作与时俱进,有力促进了矿井安全、健康、平稳、有序向前发展。2017年官地矿被中国煤炭职工思想政治工作研究会评为“中国煤炭工业思想政治工作先进集体”,被中国企业文化建设峰会评为“先进单位”。

“区、站、网”——创造思想政治工作新模式

早在上世纪八十年代末,为解决企业两个文明“一手硬、一手软”的问题,官地矿结合企业特点,创新开展了“区站网”活动(“区”指党员责任区;“站”指思想政治工作站;“网”指党员分片联络网),搭建了干群连心桥,为矿井和谐稳定作出了积极贡献。“区站网”的先进经验和典型做法得到当时山西省委、太原市委的高度评价和肯定。1990年,“区站网”活动经验在全国煤炭系统进行推广,成为全煤系统广泛开展“党员责任区”“党员身边无事故”等系列活动的发祥地。在此基础上,官地矿不断引深内涵,扩大外延,开展了“党员身边无违章、党员身边无事故”“干群连心站、连心卡”“社区党员分片联络网”“千名党员进社区、文明新风传万家”等活动,形成了井下地面全方位、党员群众全覆盖的思想政治工作新模式。

职工生活冷暖、书记了如指掌——推出思想政治工作新方法

2004年,官地矿创新开展了“职工生活冷暖、书记了如指掌”活动。每一名党支部书记都要做到“五必知”“六必访”,即:对每个职工的家庭住址和居住条件必知,家庭人口与经济状况必知,出勤情况与工作表现必知,思想觉悟与技术水平必知,业余爱好与特殊兴趣必知;特困职工家庭必访,职工家庭(邻里)闹纠纷必访,职工遇天灾人祸必访,职工有思想情绪必访,职工伤病住院必访,职工违章受处分必访,并详细记录在《职工生活冷暖、书记了如指掌》工作手册上。切实急职工群众所急,想职工群众所想,真正把党的关怀和企业的温暖送到职工的心坎上。

“倡、树、争”——打造思想政治工作新载体

2006年,官地矿创新开展了“倡和谐、树新风、争做文明官地人”活动,“倡、树、争”涵盖了思想、言行、纪律、生产、生活、环境、形象、班子、队伍、管理文明等十个方面的内容。评选文明职工、先进单位,编印《官地矿文明职工守则》,开设《“倡树争”活动大家谈》,组织班组“五化一创”竞赛、科级干部“五比五看”等活动,充分发挥了思想政治工作凝聚人心、提振士气的作用,活动持续开展10年之久,全面提高了职工的思想道德素质,提升了矿井的整体文明程度。

“四个文明”——拓展思想政治工作新渠道

2016年,官地矿找准思想政治工作与文明创建的切入点,创新开展以“文明员工、文明团队、文明环境、文明官地”为主要内容的文明创建活动。通过规范标准、考核评比、监督公示、发挥作用的方式培养文明员工;通过带头引领、指导实践、表彰授牌、多元发展的方式创建文明团队;通过主动打造、现场督导、集中整治、整体提升的方式营造文明环境;通过营造氛围、立标对标、季度考核、动态管理的方式建设文明官地,在全矿形成了全员参与、积微成著、共筑文明的良好态势。

立足新时代,创新新形式——增添思想政治工作新内容

干部职工谈心谈话。2015年,官地矿在各生产采区设立了“职工谈心室”。每名科级干部每月至少与所包队组的两名职工进行谈话,了解职工所思所想,尽心竭力排忧解难,拉近了党员干部与职工群众的距离,融洽了党群干群关系。

女工家属亲情协管。2016年,官地矿对原有的“井口家属服务站”进行改扩建,增设了“一间一阵地一场所”,利用“缝补间”,矿嫂为矿工缝补工衣、修补雨鞋;利用“三违帮教阵地”,深入开展“三违”帮教,提升职工安全意识;利用“生日庆祝场所”,由矿领导、工友、协管员一起,定期为单身矿工过集体生日,增强职工的归属感和幸福感。

机关干部安全包保。2018年,官地矿全面开展机关干部安全包保“五个一”活动,要求每天至少与所包队组通一次电话或微信联系,每周参加一次圆班周三安全例会,每月至少下一次井,每月至少分别与一名先进员工及不放心员工谈话,每月对包队干部及所包队组进行一次联责考核。发挥机关科室优势,向广大职工宣讲形势任务,做好思想保障,真正让井下职工排除后顾之忧,积极投身安全生产。

党员带头模范引领。当前,官地矿在全体党员中开展了“模范带头勇作为、人人争做‘六大员’”活动(即安全生产监督员、改革创新攻坚员、形势任务宣传员、矛盾纠纷调解员、遵章守纪示范员、急难险重突击员),党员亮明身份,在安全生产、经营管理、改革创新等方面充分发挥模范带头和辐射效应,引导全矿职工比奉献、争楷模、保安全、创效益。

通过长期扎实有效的开展,思想政治工作已经成为官地矿统一干群思想、保证和谐稳定、促进安全发展、加快改革创新的有效抓手,推动矿井朝着“具有现代企业制度的新型矿井”不断迈进。今后,官地矿将继续深化思想政治工作,全面推进改革转型,充分激发内生动力,坚持走“减、优、绿”之路,为我省打造“示范区、排头兵、新高地”作出更大的贡献。

  
                     

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