屯兰矿紧紧围绕岁末年初安全工作的特殊性、重要性和紧迫性，结合正在开展的百日安全无事故活动、人员行为治理工作、安全生产大检查活动等，制定强有力的措施，集聚全力打好岁末年初安全生产攻坚战。

严格落实安全生产责任。该矿要求各级干部、岗位人员严格对照《安全生产责任制》，落实责任，深入现场、靠前指挥，切实做到安全工作“主动抓、主动管、主动防”。

强化自查自改工作，全面开展安全大检查。一是全面开展自查自改工作。由矿主要领导牵头，在12月份分盘区开展督导检查工作，做到不留死角盲区，查出的各类隐患，必须建立隐患台账，严格按照“五定五落实”要求组织处理，对不能立即整改的隐患，必须制定安全防范措施，做到严密监控。二是全面加强隐患管理。按照省政府安委办关于开展问题隐患“清零”行动的部署要求，对上级安全检查、各专业动态检查、安全“会诊”、“五人小组”日常监管排查出的问题隐患逐项梳理，对未整改的问题隐患，明确责任人、制定整改措施。对列入挂牌督办的重大隐患要限期整改、验收销号。三是持续安全监管的高压态势。安监处每周组织不少于两次督导检查，重点督查初采、收尾、安拆、开口、贯通、过构造等非正规循环作业，凡发现存在重大安全隐患、严重“三违”、群体“三违”的，将进行严肃追查，按上限进行处罚，并在矿早调会进行通报。四是扎实开展百日安全无事故活动。该矿围绕安全零目标，抓关键人抓关键事，并要求各单位党政正职必须抓好管辖范围内的薄弱环节。

强化职工培训，加强人员行为治理。对于职工安全培训工作，该矿充分利用班前会、周二例会，学习岗位操作标准，提高职工操作水平，规范作业行为；科队级干部下井必须对职工本岗位操作标准掌握情况进行抽考培训。同时持续深入开展人员行为治理工作，做到放在心上，抓在手上，严格对照10项行为治理制度深入落实，凡发生严重违章的人员，一律住安监处“三违”学习班至年底。

加强值班值守和应急处置工作。该矿要求各单位必须全面加强安全生产值班值守工作，各级干部手机必须保证24小时信号畅通。坚决杜绝值班干部和值班人员私自离岗、脱岗行为。各队组必须严格执行《班前会管理制度》，由正职组织召开班前会，加强班前会“五排查”工作，全面掌握职工思想动态。凡发现职工思想不稳定和不放心人员，一律严禁上岗作业，到职教中心接受培训。零散作业人员如风机房、井下变电所、抽放泵站、火药库等要害场所的岗位工，必须参加班前会，凡发现不参加班前会便上岗或入井的职工，责任队组的队长在矿安全例会上做检查。

加强地面安全工作和外委队组管理。该矿要求地面单位各司其职，切实抓好安全工作和冬季“三防”工作。防寒方面，采取针对性措施全面加强风机房、大型设备库、瓦斯抽放站、主要提升机房、各井口、副立（斜）井等要害场所的供暖保温工作，严防结冰滑倒及冰凌伤人。防冻方面，制定预防大风降温、雨雪、冰冻等恶劣天气的预案，加强对重大危险源、重要设施、重点部位的巡查监控，落实防寒潮大风、防雨雪冰冻灾害等安全防范措施；雪天严禁出车，确需出车的必须制定安全防范措施，配齐防滑设施，确保车辆安全运行。防火方面，全面落实各级防火责任，强化全员防火意识，深入开展办公场所、人员密集场所的火灾隐患排查治理工作，深化电气火灾防控，加强消防安全宣传培训和应急演练，杜绝火灾事故发生。该矿对外委队组严格执行“五统一”管理。外委队组必须制定跟班表、带班表，并报安监处信息站备案。

该矿还将严格考核，严肃问责。安监处将严格按照相关文件规定，对各级干部岁末年初安全成果进行考核奖惩，实行重奖重罚。 ●张丹