“在2018年里，我们班组没有一次严重三违，没有一次轻伤、碰脚碰手事故，这得益于我矿的行为治理工作，让我们班的干部职工，不论在安全上还是在收入上都得到、了实惠。”这是官地矿综采二队跟班副队长王乃平在该矿行为治理工作会上做的总结。

在2018年，官地矿树立“大超前”理念，以“预”字为核心，以“行为治理”为抓手，圆满完成安全生产任务。综采二队王乃平班干部职工积极响应矿行为治理方针，把主要工作落实到井下实际生产中，落实到每一个班、每一名职工、每一个岗位上，让干部职工从中得到实惠。

王乃平在谈到行为治理的感受时说：“我矿开展行为治理工作以来,我有两点感受，一是工人自身在安全生产中得到了安全保障，二是收入有了很大提高。特别是在奖励方面，一个季度分为三个月，第一个月行为治理搞得好，给两万，第二个月给三万，第三个月给五万，这是很大的力度。”

同时，这个矿在抓行为治理的同时，把班组文化建设也纳入考核范围，王乃平说：“对班组文化建设搞得好的班组，矿给了很大的奖励，每个月班组没有严重三违，就能得到安全奖励三四千块钱，从这两点奖罚力度上来说，大大提高了大家对安全的认识，让大家约束了自己的行为，争取更好的成绩。”

●岳巧艳