“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，西山晋兴能源公司根据省委、两级集团“对标一流”精神和活动相关部署，紧密围绕公司“全面建设一流企业”发展目标，在活动中力求“广”“深”“实”，取得了良好的活动效果。

学习宣传突出“广”。活动之初，公司党委通过组织支部书记全覆盖集中轮训、基层党组织“三会一课”等方式，扩大学习覆盖面，将全体职工纳入学习范围。在公司微信平台开设“大讨论”专栏，全方位报道活动进展情况，宣传选树一批各条战线的模范人物，开展了“干部抓落实”访谈，重点报道公司及各单位、各部门负责人针对“全面建设一流企业”的工作思路和部署举措，进一步营造解放思想、对标一流，改革创新、奋发有为的良好氛围。

讨论交流突出“深”。公司党委组织所有党组织书记就“对照‘六个破除’‘六个着力’‘六个坚持’查找本支部存在的问题，这些问题的具体表现形式是什么？如何动员广大干部职工，解放思想、转变作风，进一步增强改革创新意识？结合工作实际，围绕公司‘全面建设一流企业’的目标，如何破解改革创新过程中存在的问题？”等五个自拟议题进行集中讨论，公司党委就讨论成果进行了“一对一”指导。同时，公司党委在活动纵深上主动发力，在副科级以上干部中开展讨论交流研讨活动，结合发展实际和个人岗位谈举措、谈打算，各级党组织在研讨过程中吸纳职工代表和服务对象参加，集思广益，掀起了大讨论热潮。

检查指导突出“实”。公司党委完善了领导班子党建“三基”联系点制度，要求重点对包保党支部的大讨论活动开展情况进行督导。公司班子成员在积极参加党支部大讨论活动基础上延伸扩展，针对包保党支部的工作性质，提出了围绕“全面建设一流队组”、“全面实现一流服务”等议题进行讨论，在确保活动取得实效的同时，使公司“全面建设一流企业”发展目标在基层扎根。 ●任勃