为强化规矩意识，践行“双为”理念，屯兰矿提出“四反五有”理念，促进领导干部带头转变作风，身体力行，为推动企业转型发展提供坚强的政治保证。

“四反五有”作风理念即反对自以为是、反对弄虚作假、反对官僚主义、反对好人主义，做有思想、有办法、有辛苦、有恒心、有业绩的好干部。

“四反五有”理念是2018年11月5日该矿矿长安全办公会上首次提出的，针对的是安全工作中存在的一些认识不到位、情况不了解、问题不解决、工作不推进、管理不严细等问题。

“四反五有”理念一经提出，广大干部反响激烈，抽采队党支部书记秦艳红说：“特别及时，尤其是在改革创新、奋发有为大浪潮中，对我们干部重新定位，让我们更知道以后的方向在哪，自己的责任在哪，作为抽采队党支部书记，我觉得主要是从抓现场，就是从‘四反’开始，以身作则，遵章守纪，从井下人员管理、系统管理，到大的利润管理，都要有更深的认识。”

“四反五有”不仅成为大家认同的工作理念，也成为该矿各级干部认同的好干部标准。这对该矿干部职工，研究新情况、解决新问题起到了积极的引领作用。

●卢丽峰张峰