作为集团电力板块的重要企业，兴能公司党委立足建设安全环保和谐高效的一流电厂这一目标，探索出了“四个一”的党建工作新路径，助推企业党建工作提档升级。

“一个规划”助推党建工作持续稳步发展。为落实新时代党的建设总要求，该公司党委制定了“五年党建工作规划”，分别是：2017、2018年为“制度建设年”；2019年为“制度落实年”；2020年为“巩固提质年”；2021年为“创新发展年”。

“一个思路”助推党建工作精准定向发展。该公司党委坚持以党建“三基建设”带动整体“三基建设”，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，不断提升党建工作的组织保障；提高党员队伍建设质量，对推动全面从严治党向纵深发展具有重要的意义。

“一个体系”助推党建工作规范标准发展。该公司单位不断推动党建工作标准化、规范化发展，通过总结工作经验、凝练工作方法，形成了“1+N”党建工作体系，工作体系中的“1”就是每个年度都要结合年度实际情况制定涵盖党建工作全方位的年度计划，作为党建工作的“指挥棒”；工作体系中的“N”就是支撑年度计划全面完成的实施细则，作为党建工作的“助推器”，主要对落实党风廉政建设责任、建设标准化党支部、规范发展党员工作、开展组织生活、加强党员教育管理工作、加强干部管理和人才队伍建设以及有效发挥党建带动工团妇工作建设等方面做了详细的安排。

“一种方法”助推党建工作融合有效发展。该公司党委大力倡导“一线工作法”：一是提出了情况在一线掌握；二是提出来了佳绩在一线争创；三是提出了创新在一线体现；四是提出了宣传在一线传递；五是提出了形象在一线树立；六是提出了感情在一线融洽。 ●王栋胜