日前，西山煤电出台《关于进一步强化下半年安全管理的规定》，明确11项考核，重奖重罚重问责。

《规定》要求，所属各单位、各托管矿厂、机关各部门要进一步提高认识，转变作风，落实责任，牢固树立“安全为天、生命至上”的理念，牢牢守住安全生产底线，坚决实现下半年安全生产。

11项考核内容是：（一）凡值班脱岗、带班下井弄虚作假的一律撤职；凡若干个必须到场到位执行不到位的，一律诫勉谈话，并按上限追责问责、处罚；

（二）凡干部违章指挥，情节严重的，一律就地免职；凡员工冒险作业、胡干蛮干，违章作业，情节严重的一律开除；

（三）凡重大安全风险失控的，对责任人按上限追责、问责、处罚。凡存在重大事故隐患的，一律停产整顿，对责任人按上限追责、问责、处罚，未经上级部门复工复产验收的，严禁组织生产；

（四）凡发生瓦斯（CO）超限、突出、瓦斯检查弄虚作假、监测监控弄虚作假、擅自挪移探头、擅自改变探头显示或报警数值，一律按事故追责，对责任干部一律免职，责任员工一律开除；

（五）凡发生一起生产安全死亡事故的，单位主要领导、分管领导一律免职，并按相关规定追查处理；

（六）凡发生一起两人或两起一人生产安全死亡事故的，单位主要领导、分管领导一律撤职；

（七）凡发生一起非生产安全事故的，单位主要领导、分管领导一律诚勉谈话。凡发生一起两人或两起一人非生产安全事故的，单位主要领导、分管领导一律免职；

（八）凡发生人身伤害或非伤亡事故的，对事故提级追查并按上限追责、问责、处罚，情节严重、性质恶劣的，单位主要领导、分管领导一律撤职或免职；

（九）凡发生事故的，对事故单位经济处罚翻倍；

（十）除相关事故追查考核外，对责任人安全绩效考核处罚翻倍；

（十一）对下半年实现安全生产的单位以及班子成员给子重奖；对在安全管理方面作出贡就的相关处室给予重奖。