（上接第1版）据机电厂支架制造车间技术主管陈熹庆介绍，车间现有电焊工高级技师1人，技师4人，高级工10人，而高级技师、技师年龄都在50岁以上，

有的过一两年就要退休了。现在车间各个工种都缺人，特别缺少青年技能型人才，遇到突击检修或制造任务，能上手的人不多。

机电厂副厂长赵光明说：“1993年以后，我们厂没有成规模引进新工人，现在车、焊、电、钳、支架修造等工种操作技能人才结构性短缺，青黄不接。这几年，生产任务紧的时候，每年都要从劳务派遣公司雇用100到200名熟练工，才能保证任务衔接。如果我们自己能有100多名技能人才，该有多好啊。”

如今，西山煤电在矿区建设、安全生产、转岗分流、有组织劳务输出等方面，都需要有两把刷子的车、钳、铆、电、焊以及厨师、绿化等方面的技能人才，开展技能培训，成为当务之急。

想学手艺，想换岗位

电工李旭峰所在的杜儿坪矿后勤公司洗浴中心，有一名电焊工师傅，到2021年就要退休了，单位领导有心让他接班。这次西山煤电举办车钳铆焊培训班，小李主动报名参加，跟机电厂电焊工高级技师解明达师傅签了师徒协议，一招一式跟着师傅学。经过一段时间的理论学习和实操培训，李旭峰进步很快。在展示学习成果时，李旭峰完成的三道焊缝严实平滑，谢师傅称赞说：“这个你就不用练了。”

李旭峰说：“我来这里，就是想学一门手艺。虎峪河两岸治理时，我看到一名电焊工师傅焊接管道，火花飞溅，动作潇洒，让我羡慕得不得了。这次能来培训班跟着师傅学，机会难得，我要好好学。如果有机会，我还想来机电厂，这里才是电焊工的用武之地。”

这次机械制造专业部分工种职业技能提升培训，西山煤电所办的第一期培训班，从前山三矿招收46名学员，7月15日开学，9月18日结业，为期2个月，分成电焊工、钳工、车工三个工种进行理论培训和实操培训，所有学员都与师傅签订师徒合同，师傅一对一示范、手把手指导，为企业培养高技能工匠型人才。

女学员“一口想吃个大胖子”

电焊工培训班实操现场人头攒动，电光闪烁，只见一位女学员一手拿面罩，一手握焊枪，正在进行两层三道12毫米焊接展示。不多时，演示结束，女学员停止作业，拿下面罩，露出面容。现场的解明达师傅相当满意，点评道：“小张这份作业完成得不错，可以打80分。非要找点不足的话，她在焊接第二层时，手握焊枪的倾斜度大了，影响到焊缝的严实度，以后要注意。”

这位女学员叫张小鸽，今年36岁，已是两个孩子的妈妈，是这批电焊工学员中唯一的女学员。她原来在杜儿坪矿供应科上班，2018年，领导安排她到更新厂当了电焊工，跟着师傅学了一些简单的小件焊接技术。单位的师傅今年7月退休，刚入门的她，一下没了师傅，心里着急。来到培训班以后，她恨不得一下子把老师的拿手绝活儿都学到，用解师傅的话说，她是想“一口吃个大胖子”。

因为心急，实操第二天，张小鸽就被电焊晃了眼睛，一晚上双眼火烧火燎，流泪不止，先用冷藏啤酒瓶敷，后用冰冻西红柿敷，都不管用，一夜未眠，第二天两眼肿得像核桃。

凭着这种精神，张小鸽巾帼不让须眉，在培训班里理论、实操样样领先。她说：“以前，我只会平焊，现在学会了横焊、立焊、仰焊；以前我不知道电焊机还要调节电流电压，现在我也能独立完成电流电压匹配了。”

师傅也对张小鸽印象深刻，说她总在老师讲到关键地方的时候，拍下视频，反复回看。像张小鸽、李旭峰这样的学员比比皆是，大家都表示，要珍惜难得的机遇，学好一门技术，争取更多机会。

像这样的精准培训怎样继续搞下去？西山煤电组织部、人力资源部部长陈纲介绍说：

“我们将采取请进来、走出去的办法，有的放矢、精准培养一批企业急需的技能人才，既要培养比较高端的数控技能人才，也要培养一批高技能的厨师、服务员、绿化专业人员等。我们要通过提升职工技能，通过促进转岗分流，让职工感受到，有了金刚钻，就能揽上瓷器活儿，就能让腰包慢慢鼓起来。”