（上接第1版）二是全面增强执行力、落实力。“一把手”、班子成员不能当“二传手”“演说家”，需业务精通、本领过硬、当谋善断，要亲力亲为、以身作则、冲锋一线，一级做给一级看、一级带着一级干，这样才有说服力，干部才有威信；

三是树立纪律意识、规矩意识。坚守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，做到素质、修养、政治站位、能力“四个提升”。遵守基本的组织纪律，个人服从组织、下级服从上级、矿厂服从公司、西山煤电服从山西焦煤集团。要有政治自觉和大局意识，令行禁止、步调一致，举好焦煤旗，做好焦煤事，当好焦煤人；

四是树立结果导向、褒奖奋斗观念。树立“以奋斗者为本”的核心价值观，以实绩论成败，以结果论英雄，绝不辜负每一名奋斗者。加强干部作风建设“九条规定”、出台领导干部安全记分制度、制定一系列鼓励创新创效的办法，就是要褒奖奋斗者。“干得好奖得人心动，干得差罚得人心痛”，打破“干好干坏一个样”的局面。各单位“一把手”、班子成员要把责任扛起来，团结带领全体职工共同奋斗并开创美好生活。

李健强调，对企业而言，安全是底线，必须确保万无一失；生产是高线，要尽可能多产多销；稳定是大局，要为改革变革护航。要提前谋划企业“十四五”规划、明年生产衔接及产量计划。希望干部职工在今年后60天时间里，抓紧每一天，干好每件事，为西山煤电集团交上一份满意答卷，为新焦煤建设作出应有贡献。

会议由西山煤电集团副总经理于建军主持。纪委书记孟毅在会上传达了全省领导干部警示教育大会和山西焦煤集团10月29日党委专题会精神；副总经理、安监局长要华伟就如何抓好11月安全工作提出意见要求。

会上，马兰矿、西曲矿分别作表态发言；党委组织部、人力资源部宣读《关于进一步强化干部作风的通知》；机电处、通风处、地质处就强化设备管理、提升装备管理水平提出要求；武装保卫处通报隐患问题及工作措施；安监局通报矿厂领导下井、下现场情况、11类安全生产标准化推广项目完成情况及驻矿督导要求，解读了安全生产考核记分管理办法。