上接第1版）在坑口人车场制作悬挂山西焦煤安全理念——珍惜生命、珍爱健康牌板；利用党群之窗微信群、微信公众号、牌板等多种方式对《西山煤电企业行动准则》进行全方位宣传，在任务楼文化长廊制作悬挂了“安全理念——珍惜生命、珍爱健康”等牌板；通过电子屏、微信公众号等平台倡导健康文明生产，滚动播放“安全、健康、文明”系列标语，把安全健康文化建设融入企业文化建设当中。

强化五项教育 筑牢安全防线

在安全工作上，西曲矿牢牢把握思想教育这个中心环节，狠抓五项教育，为取胜“安康杯”竞赛奠定了坚实基础。

一是亲情教育。针对安全生产的关键点和职工不同时期的思想变化、季节变化、生产任务变化等因素，签订“安全联保合同”，在区队与家庭之间建立起一座联保互保桥梁。工会干部和协管员上门说安全，邀请职工家属到班前会嘱安全，使职工充分享受亲情的关爱与温暖。区队有亲情警示板，职工有亲情警示卡，做到处处有警示，时时有亲情，人人保安全。

二是警示教育。开展“今天我来讲安全”“工伤话安全”“三违话安全”“爱心恳谈”等活动，回顾曾经发生在身边的事故，组织一起工作生活过的伤残工友进行现身说法，增强了职工的自保互保意识。

三是直观教育。组织生产管理人员、井下区队干部、一线职工及家属120人观看了事故警示教育片和安全生产题材电影。通过公众号开辟了“安全之声”“安全小课堂”“以案说法”专栏，先后推送《安全没有重来》《血色安全帽》《安全·心》等微电影21期，注册学习培训人数3686人，观看视频讲座4000余人次，观看安全生产系列警示教育片1900余人次。

四是典型教育。积极选树典型，表彰先进，让职工学有榜样，赶有目标。连续几年对矿安全生产优胜队组敲锣打鼓送锦旗送奖品，弘扬正能量，形成了学标兵、保安全的浓厚气氛。

五是家庭教育。每月组织职工家属开放日活动，隔月举办“家庭故事会”，邀请职工家属到区队、进班组，吃班中餐、开班前会、井口迎接亲人归来，零距离了解亲人的职业特点和工作环境，耐心做好亲人的思想工作，筑起安全生产第二道防线。

从班组抓起 严把安全第一道关口

西曲矿加大班组建设力度，以“每日一题”“每周一案例”“每月一考”为抓手，先后组织430名“两长一员”开展了五期安全管理培训；组织31名新聘、64名复训班组长到专业机构进行了培训取证，确保了“两长一员”全员持证上岗，有效夯实了矿井安全基础。

针对矿井工作环境艰苦、生产任务重、安全质量要求高、职工精神压力大等实际，西曲矿因地制宜，建立了“心灵驿站”，从侥幸心理、厌倦心理、麻痹心理、从众心理等方面开展心理疏导，使大家正确认识、调整心态，防止不良行为发生。炎炎夏日，昼长夜短，西曲矿通过组织开展职工篮球、羽毛球、乒乓球团体和个人比赛，开展职工歌咏比赛和大合唱比赛，为员工过生日等喜闻乐见的活动，让大家身心愉悦，充分释放压力，进而有效促进了安全生产。

加强过程管控 拒绝身边隐患

西曲矿坚持把隐患排查治理作为“安康杯”竞赛活动的一项重要内容来抓，充分发挥群监网员、安全小分队作用，对生产作业场所和岗位的事故隐患、职业危害进行全面系统的排查、辨识、评估、分类，然后进行最终确认，及时排查整改本班组存在的安全隐患。对于班组不具备整改的隐患向区队汇报，区队再安排人员进行整改。区队暂时整改不了的隐患，由矿相关业务科室制定安全保障措施，积极协调进行整改。从而形成了班组、区队、矿井“三级”隐患排查管控体系。全年共排查各类隐患8654条，条条闭合处理。

为保证职工生命健康权益，正确认识井下劳动保护防护设施的重要性，西曲矿每季度组织劳动保护监督检查委员对职业病防治、井下作业场所、劳保用品使用发放、地面卫生等进行质询检查，并对检查结果进行通报。全年手套、雨鞋等劳保用品按时足额发放到位，清理卫生死角18处，清理建筑垃圾、生活垃圾500余吨。对全矿井下职工2066人进行职业健康体检，建立健全了职业卫生档案和劳动者健康监护档案，做到一人一档，规范管理。按规定及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目，目前已拿到回执。