（上接第1版）说起突破，该说变革。“千门万户瞳瞳日，总把新桃换旧符。”新的一年已经到来，西山即将掀起一场深化改革、全面变革的热潮。面对方方面面的难题，西山煤电提出，党建方面，要深耕“三融三化三联三创”工作模式，强化党建融入，提高工作标准；管理方面，要力推精益化管理，增强效能，提升效率；用人方面，要珍惜人力“第一资源”，不拘一格用人才。此外，还要在安全生产、产业升级等方面扬弃老套路，采取新办法，通过一次次突破，最终实现企业的华丽转身和全新蝶变。

说起突破，该说用人。突破，意味着改变陈规陋习，意味着清除顽症痼疾，意味着啃一啃硬骨头，意味着斗一斗拦路虎。突破，需要有勇有谋的领导者，需要冲锋陷阵的示范者，需要识大体顾大局的追随者。因此，实施“六大突破“，必须知人善任，让引领突破、善于突破、支持突破的优秀人才涌现出来、活跃起来。

春天来了，小草要破土，花蕾要绽放，生命的成长总是在突破中完成。同样的，每一位西山人都不能自我捆绑，必须咬破茧子，张开翅膀，在“六大突破”“三个领先”的天空飞一飞，领略前所未有的美丽风景。