年末岁尾，正是各单位和个人撰写年终总结的时候。总结工作经验，查找问题不足，明确努力方向，很有必要。

然而，现实中的情况是：有人抓耳挠腮、无从下笔；有人口若悬河，谈起工作滔滔不绝，写到纸上却三言两语，字字千金；有人盘点全年工作如数家珍，满汉全席应有尽有，一点成绩就要夸夸其谈，半点困难就积劳成山；有人“半篇文章”一贯到底，只写安排没有后文，只有举措没有效果；还有人认为“工作干得好不好，关键看总结写得好不好”，于是秀文笔、凑数据、用文字套路对工作精致包装，脱离工作实际、拔高美化；有的干脆应付了事，从网上找模板，把去年改一改，把时间换一换。如此，工作总结失去了总结的意义，上级失去了真实的数据来源，真空总结难上加难，下级失去了查漏补缺提升工作的机会，掩耳盗铃雪上加霜。

年终总结脱离工作实际，热衷表面文章，不仅是对工作、对岗位不负责任的直接表现，也是典型的形式主义、官僚主义作风问题。今年西山煤电下发了《关于整治形式主义深化拓展为省属企业减负工作的实施方案》，要求我们深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设、力戒形式主义官僚主义重要论述，切实增强力戒形式主义官僚主义的思想自觉和行动自觉。主观上重视年终总结对于全年工作的重要意义，客观分析总结认真查摆不足，规划好来年工作。思想上重视，行动上自觉，才能让年终总结发挥“年终体检”的作用，就能完成一篇漂漂亮亮的年终总结。要做好年终总结，而不是写好年终总结，做得实实在在，写得诚诚恳恳。不只是为了完成工作，向上级交差，更是为了梳理总结过往，指导计划来年，给一年的工作画个圆满的句号，对自己也有个交代，如果让形式主义蒙了眼，踩空的是自己。

（作者单位：新产业有限公司）