(上接第1版）要打造高素质人才队伍，强化管理、技术、操作“三大序列”人才队伍建设，健全完善“岗位并行互通、发展并行多元”机制，加大首席工程师、技能大师、西山工匠等拔尖人才的培养力度，统筹搞好主体专业与其它专业各方面人才的职业生涯规划和终生发展设计，并且“依计”行事，让各类人才更好地报效企业。

再次，党建创新要突出作风纪律建设。要以正风肃纪为抓手，取得从严治党新成效。政贵有恒，治须有常。推动企业发展，关键在于广大党员干部要有优良的工作作风。须知好作风既是战斗力和推动力，更是向心力和凝聚力，从严治党必须一刻不松，这是管党治党经验教训的深刻总结。要经常性开展纪律教育,发挥好正面典型的引领示范和反面典型的警示教育作用，让党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”。要发挥党委巡察作用，加大集中整治和督查力度,把从严治党覆盖到“最后一公里”。

与时俱进，顺势而变。今年，是落实十九大精神和集团公司第九次党代会精神的开局之年，是改革开放40周年，也是实施“十三五”规划承上启下的关键一年。为此，必须推进党建创新，打造一个个坚强的战斗堡垒，带动一批批身先士卒的先锋模范，为打造全球最具影响力焦煤企业注入不竭动力。