7月22日，西山煤电召开视频会议，安排部署2021年“领先杯”职工技能大赛工作。西山煤电工会主席田澍丰、副总经理于建军出席会议并提出要求。同日，技能大赛理论考试在西山职工教育中心开考，470人参加考试。

田澍丰指出，全面实现“三个领先”，人才是根本。西山煤电举办职工技能大赛，就是为了全面提升技术工人的操作能力、实践能力和管理人员的履职能力，为企业改革发展提供人才保证和智力支持。他希望通过技能大赛，为企业选拔和培养出更多的一岗多能、业务精通、技术精湛、作风过硬的技能人才。

于建军提出，一要提高认识，体现领先。各单位要充分认识职工技能大赛的开展，是全力推进“经营管理、专业技术、技能操作”三支人才队伍建设，实现公司“三个领先”目标要求的有力抓手，要提高站位、主动作为，详细策划、合理安排，协调组织好大赛各项工作。二要精心组织，认真筹划。各承办单位、评判部门、后勤服务部门要强化大局意识和责任意识，统筹兼顾、合理安排，各司其职、各负其责；要在当前疫情防控常态化形势下，严格执行防疫措施，确保大赛组织合理、人员到位、管理有序、运作顺畅。三要广泛宣传，上下联动。要充分利用各类媒体，对大赛进行广泛宣传，挖掘先进技能选手典型；要加强宣传发动，让所有职工都积极参与到竞赛活动中来，深入到企业生产经营的各个领域、各个环节，形成声势浩大、热火朝天的生动竞赛局面；要树立“提升第一、交流第一、比赛第二”的观念，强化赛风赛纪，比出真实水平。

据悉，本次大赛共设36个工种，其中操作岗位18个、技术岗位7个、管理岗位11个。比赛采取理论考试和实际操作相结合的方式进行，其中理论考试成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占70%。