（上接1版）2016年，他跟着矿业管理公司的托管大军，从西山煤电本部扎根到了远在黄河边的西坡煤矿。外出托管，他从最初的机运副队长成长为机电副总工程师，收入增加了，干劲更足了。

2020年，西山煤电为了理顺管理流程，下发了《西山煤电集团公司对外托管实施办法》。其中，针对职工普遍关心的工资分配问题，托管项目人员实行去行政化管理，工资水平根据市场化水平确定，高于本部相近岗位人员。

在公司政策的依托下，刘志永和大家伙儿撸起袖子加油干。生活条件的艰苦、远离故土的孤独，都挡不住他们奋斗的脚步。他们不仅创造了西坡煤矿自开采以来的最好水平，每年还给矿业管理公司上缴1000万元的利润。

有了“托底”可以放心圆梦

除了依托企业创业，在转岗分流的机遇中，不少年轻人选择自主创业。西山煤电制定出台了职工自主创业鼓励政策。为了解除年轻人创业的后顾之忧，西山煤电规定，创业前3年，西山煤电与职工劳动关系保持不变。

2020年5月，西铭煤矿选煤厂职工李翔终于下定决心向单位递交了创业申请书。当初，他听从父母安排进入西铭煤矿选煤厂成为一名电工，但是他一直有个创业的梦。

从2017年开始第一次创业，李翔开过洗鞋店、游乐场，做过中考体育培训，卖过电动自行车，经过多年的摸爬滚打，他向企业了解相关政策之后，决定全身心创业。

“在我创业的前3年，公司给我交社保和公积金。第一年每个月都给我发放基本工资，第二年发放基本工资的70%，第三年发放基本工资的50%。很感谢公司解除了我创业的后顾之忧。”李翔说。

今年元旦刚过，李翔又开了一家名为“安欣”的火锅食材店，以外卖为主。顾客只需要在家里烧好开水，等着外卖送上门即可食用，费用比去火锅店低30%左右。

2020年，像李翔这样办理“双创”的职工有68人。他们也和李翔一样，用双手和胆识去实现自己的梦想，绽放自己的光芒。