安全是企业发展的基石。太原选煤厂党委进一步增强党的基层组织建设，更新观念、主动融入、不断强化安全思想教育，夯实安全工作基础。

在安全思想教育方面，太原选煤厂坚持党政工团齐抓共管、严管和厚爱相结合的原则，发挥好党群安全工作的阵地载体作用，坚持贴近基层、贴近一线，贴近职工的方法，用职工欢迎的大白话和喜闻乐见的“送安全、讲安全”活动，持续宣贯安全理念，特别是注重做到宣传教育的形式和内容要相辅相成、相得益彰。今年，太原选煤厂以投入运行的安全培训APP平台为契机，引导干部职工学政策、学法规、学规程，加强考核管理、目标引导，通过真学、真培、真考，提升全员安全思想素质，夯实安全工作基础。同时，加大安全警示教育力度，利用班前班后会、专题宣讲、现身说法等多种方式，宣贯“三违”的危害性，使“三违”成为过街老鼠，干部职工知敬畏、保安全。

党委自身过硬，才能引领企业的风气建设。太原选煤厂党委从自身做起，从班子抓起，树立“三个哪里”的表率，以硬指标贯穿始终，引领风气建设向上向好发展。

在风气引领方面，太原选煤厂认真落实“找差距、提标准、务实干、达领先”、同心同向同力和用心用情用力等西山煤电对领导班子和队伍建设的要求，积极倡导党员干部要树立刻苦学习的风气、团结协作的风气、认真负责的风气、联系群众的风气、经营人心的风气，常态化强化干部作风督查。同时，坚持守正创新，推进“三融三化三联三创”党建工作模式，明确“融化联”是方式方法和形式，创建坚强堡垒是目标，在创的过程中，强化责任担当，坚持以风气推进作风转变，以作风推动企业健康发展。

信访工作就是为职工群众排忧解难，维护和促进和谐稳定。太原选煤厂党委坚持用爱心、耐心、细心做好信访工作，敢于面对问题、解决问题，积极化解矛盾，让职工群众满意。

在信访稳定、和谐厂区建设方面，对涉及职工群众利益诉求的事，不能漠然视之，更不能消极对待，坚持把基层职工有所呼，厂党政有所应，作为工作的根本遵循和使命要求。同时，要一以贯之地延续“学党史、办实事”的要求，突出在提升职工生活品质方面下功夫，落实心情好、身体好、工作好的“三好”建设要求，扎实开展喜闻乐见的文体活动，积极开展关爱职工的温暖工程，不断深化强基铸魂的道德塑形工程，凝聚人心、鼓舞士气。

太原选煤厂将发挥党建引领作用，立足太选实际，坚定扛起“四个责任”，扎实推进“实干见效年”各项部署，做到踔厉奋发、笃行不怠，为西山煤电“三个领先”贡献太选力量！