西曲矿现有11个团总支、46个团支部，482名共青团员。为全面做好共青团工作，该矿本着“党建带团建，团建促党建，创新强团建”的工作思路，找准切入点，选准结合点，制定“12345”工作部署，通过“六项坚持”，全面激发共青团组织活力，充分发挥生力军和突击队作用，为矿井安全高效、改革发展作出积极贡献。

所谓“12345”，其中的“1”就是要坚持“党建带团建”的重要原则；“2”就是要做好服务矿井中心工作、服务团员青年“两个服务”；“3”就是要推动基层组织全面加强、推动基础工作全面进步、推动基本能力全面提升，夯实团建“三基”；“4”就是要围绕中心工作、改革发展、青年成才、强基固本，做好“四个重点”工作；“5”就是要推进青年思想、安全、人才、文明、双创“五项工程”。

“六项坚持”为：一是坚持以思想引领为首要任务，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年。该矿开展了“青年大讲堂”“我与西曲共奋进”等主题教育活动，充分利用《西曲宣传》、广播、OA网等舆论阵地，借助微信群、微博、微信公众号、QQ群等网络媒介，把两级公司及矿的新部署、新要求、新成就及时传达给广大团员青年，把他们的思想和行动统一到企业的改革发展上来。

二是坚持以围绕中心、服务安全为工作主线，团结带领团员青年发挥生力军、突击队作用。加强青监岗员队伍建设。量化工作考核，落实岗员待遇，切实发挥青监岗员在作业现场的“安全哨兵”作用。并以创建青年安全生产示范岗为抓手，充分发挥青年安全集体的作用。

三是坚持以青年为中心的工作导向，全面促进广大团员青年成长成才。该矿着重抓好培养、推荐和管理三个环节。运用各种交流平台，围绕青年职业规划、青年素质提升，开展系列活动，发动青年献计献策，打造青年成长平台。通过深入开展导师带徒、先进典型培育等，不断拓宽渠道，激励广大团员青年共同成长成才。

四是坚持以构建青年文化为重要载体，丰富青年文化生活，提升幸福指数。该矿按照青年文明号的创建标准，以岗位建功、岗位创先、岗位争优为重点，以一流的服务、一流的管理、一流的人才、一流的成绩，提升青年文明号的服务职能、制度保障、队伍建设和品牌形象，构建志愿服务的组织、队伍、培训和激励体系，打造一支规模化、社会化、专业化、制度化相结合的志愿者队伍。

五是坚持深化改革、不断创新方法路径，为矿井发展注入新的生机与活力。该矿用精神鼓励与物质鼓励相结合的方式，鼓励青年学习新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力。通过学习培训、大师传授、参观交流等途径为青年开展创新创效活动提供必要的软件和硬件。促使青年从矿井改革发展的实际入手，开展小改革、小创新等改善工艺流程，补齐生产短板等。

六是坚持以推进团建工作为基础保障，打造坚强有力、奋发有为的先锋团队。该矿从管好团的组织、团的干部、共青团员入手，实施分级分层管理，形成一级抓一级、层层抓推进、全团抓落实的良好工作机制。以支部建设好、阵地建设强、主题活动优为目标，加强党对青年的凝聚力和青年对党的向心力，进一步发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用。  ●陈蕾