安全是企业发展的生命线。煤气化公司党委严格落实安全生产责任制，结合工作实际，全面深化职工安全教育，为安全生产奠定坚实思想基础。

作为企业党组织负责人，切实履行安全思想教育第一责任，强化安全生产动态管理，将杜邦理念深度融入现场安全管理和职工行为治理，以“四化”、“5S”管理为抓手，以隐患清零、行为治理为重点，深化安全生产标准化建设，保障安全生产动态达标；将绿色发展融入生产经营全过程，实施能耗双控行动，强力管控无组织排放，推进常态化减污降碳，高质量抓好环保治理工作。

煤气化公司党委深刻认识加强作风建设的重要性，进一步加强教育引导，在提高思想认识、强化责任落实、巩固制度成果上下功夫，营造风清气正、干事创业良好环境。

按照以上率下、苦练本领、实干见效的要求，狠抓“关键少数”，根治“庸虚散躲”，要求党员干部自觉践行焦裕禄精神，牢记“三个哪里”，严守“六大纪律”“三十个严禁”，切实做到担当、履职、尽责，营造高质高效的干事创业环境；围绕形势任务，聚焦中心工作，实行重点任务目标分解与工作推进监督考核，将山西焦煤和西山煤电的安排部署传达到位、落实到位，使煤气化公司上下的思想行动统一到新焦煤建设和西山煤电改革发展事业上来，确保上级各项工作部署和年度任务目标顺利实现。

信访工作是党的群众工作。煤气化公司党委始终把做好信访工作作为一项重要政治任务，主动站稳群众立场，抓实抓好上门服务，营造和谐稳定的发展环境。

围绕解决职工的“急难愁盼”问题，落实好20件民生实事，如：提高职工收入，落实带薪休假，实行女职工特殊时期“朝九晚五”弹性工作制，改善厂区生产生活设施，提高“两堂一舍”服务质量、环境卫生，丰富职工文化生活，做好节日福利发放，党支部“为党员过政治生日”、帮助党员解决实际困难等。另外，为畅通职工诉求，在办公楼增设了投诉举报箱和信访接待室，安排专人值班，实行24小时全天接访，切实做好信访稳定与便民服务。面对企业亟待转型的艰巨任务，按照西山煤电提出的平稳过渡、转型发展的要求，加强对职工的形势任务宣传与政策解读，引导煤气化公司上下认清形势、明确目标，按照西山煤电统一部署，在新焦煤“三个三年三步走”战略布局中找准定位，置身“双碳”“双循环”的大背景下，全力以赴推进焦化一厂建设储配煤基地、共享储能示范项目、废旧钢材拆解、174万吨焦化等项目落地，以焦化企业的可持续、高质量发展为新焦煤建设汇聚能量、贡献力量。