为增强党员干部廉洁从政意识，营造矿区风清气正的良好氛围，推进党风廉政建设和反腐败工作，近日，集团公司各单位开展了廉洁谈话活动。

西铭矿开展了“一把手”廉政访谈特色活动。该矿要求各总支、直属支部“一把手”要结合部门及自身实际，针对各自廉洁风险和苗头性、倾向性问题进行廉政谈话。各单位“一把手”表示，要在今后工作中将广大职工群众的利益放在首要位置，自觉接受群众监督，努力当好职工群众根本利益的忠实代表。●牛文芳

西曲矿矿领导根据各自分管工作，与分管部门科级干部进行廉政提醒谈话。希望大家率先垂范，把规定落到实处，落实到每一项工作、每一个细节。切实把改进作风与推动工作结合起来，牢牢树立“三种”红线意识，清清白白做官，踏踏实实做事，做一名无愧于内心、无愧于企业、无愧于组织的合格干部。●柳瑞龙

4月10日，金城公司对18名重点岗位人员及11名新提拔领导干部进行廉洁提醒谈话，要求他们加强政治理论学习，提高自身道德修养，提升自身素质，树立党员干部良好形象，要针对当前工作指出不足，加以改正。希望他们清正廉洁、履职尽责，多为群众办好事、办实事。●马帅任一哲

4月11日，金信公司对2018年新提拔及岗位交流的干部进行廉洁谈话。谈话前，大家观看了警示片《双面人生》，深刻认识到“莫伸手，伸手必被抓”的道理和加强党风廉政建设的重要性。该公司要求他们：严格遵守党的纪律，严格按照党章、党内政治生活准则办事；严于律己，自觉接受职工群众的监督；坚持民主集中制原则，切实维护班子团结；认真履行“一岗双责”，做好职党风廉政建设和反腐倡廉工作；改进工作作风，提高工作效率，扎实开展工作。 ●刘勇刚

4月12日，太原选煤厂对洗煤车间、托管运营公司等单位的十位中层干部进行廉政约谈。谈话中，该厂要求大家要并结合当前企业安全生产、转型发展和职工群众思想状况等方面，积极带头，优化生产组织，落实责任，层层传递压力，形成长效机制。要贴近职工实际，多听职工诉求，解决实际问题，要做好表率，形成干群一条心、合力谋发展的良好风气。 ●黄河王钢

4月19日，发电公司对机关重点岗位人员进行集体廉政提醒谈话，要求大家加强政治理论学习，养成勤于学习、善于思考、勇于创造的良好习惯。要严于律己，切实履行好职责。要廉洁奉公，遵纪守法，勤恳敬业，做到自重、自省、自警、自励。 ●曹文贵

4月17日，兴能公司对重点岗位、关键环节人员进行集体廉洁提醒谈话。谈话结合各重点岗位特点，围绕党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六个方面，要求大家珍惜岗位，保持清醒的头脑，自觉抵制腐败，清清白白做人，干干净净做事。 ●任 帅