全面从严管党治党始终是各级党组织书记的天职，既要在企业安全、生产、经营等中心任务和关键问题上，勇于担当、敢于负责，又不能忘记自己的党内职务和政治责任，下面就落实主体责任，结合工作实际，谈谈自己的三点体会。

一、厘清主体责任，扎紧党风廉政建设责任制度笼子

十八大以来，中央狠抓党风廉政建设和反腐败工作,如何继续巩固和发展反腐倡廉成果，需要创新体制机制，需要固化制度，十八届三中全会提出“两个责任”的概念，此后习近平总书记在多次公开讲话和文章中提及。

十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。作为煤炭国有企业，党委的主体责任就是围绕企业中心任务，加强党的领导，把方向、管大局、保落实，选好用好干部，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败，纠正损害职工群众利益的行为。

二、履行主体责任，以上率下、自上而下抓党建

2017年，矿党委带头践行“四个意识”，树立“四个自信”，始终把党委的政治核心作用贯穿于企业安全经营生产工作中。

一是从严管党治党。各级党组织自上而下压实管党治党主体责任和抓党建第一责任人责任，做到“四个亲自”，定期听取党建工作汇报，

不定期开展调查研究，对基层党建工作深入分析思考，拓展党建工作思路，丰富党建工作措施，抓好督促落实,形成党建工作齐抓共管的良好氛围。二是从严党建“三基”。在“两学一做”教育常态化制度化推进党建三基工作，形成“三强两化一提升”（“三强”即强化党组织政治功能、强化班子干部优化配置、强化党员队伍管理教育，“两化”即党建制度规范化、党建工作精细化，“一提升”即提升基本能力）新思路。严把党员发展质量关，大力推行党建工作精细化、标准化，创新探索“互联网+基层党建”，打造“指尖上的党建”。在党员干部中建立长效学习机制，形成书记带头学、党员经常学、人人争做合格党员的浓厚氛围。三是从严干部管理。建立领导干部“用力工作只是称职，用心工作才算优秀”双用考核体系，坚持高标准开好民主生活会。四是从严监督执纪。有效运用“四种形态”红脸出汗、当头棒喝，坚持关口前移，常态化处理占到52%，干部提拔、交流必先任职前廉政谈话。矿党委旗帜鲜明地为纪委查办案件撑腰壮胆、当好后盾，近几年来每年初核案件保持在10件以上，维护了矿风矿纪，保持了干部队伍的稳定。五是从严作风建设。建立“13710”督查督办机制，全面督查重大事项、重要工程、重点安排等工作推进情况。严格劳动纪律考勤管理，常态化开展纪律作风督查，对督查问题点名道姓、适时通报，并纳入党风廉政建设责任和契约化目标管理考核中。

三、落实主体责任，健全责任追究完整链条

一是细化责任分解。每年制定党风廉政建设目标责任书，各级党政一把手要签字背书，要按照清单式和表格化管理，量化考核指标，认真履行“一岗双责”。二是重点监督检查。重点对项目建设、物资采购、资金管理、选人用人等重点岗位、高风险点开展专项督察，防范企业经营风险。三是倒查责任追究。对每一个问题都要分清党委负什么责任、纪委负什么责任、有关部门负什么责任，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。聚焦十八大以来不收手、职工反映强烈、新提拔的干部，坚持有错必究、有责必问，注重案件成果转化，成为企业规范管理的推手。