习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上强调：要强化党委的主体责任和纪委的监督责任，不能让制度成为纸老虎、稻草人。作为党委一把手，必须把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上率下，坚守责任担当。

一、落实主体责任，核心在于强化责任意识

作为党风廉政建设的主体责任人，要勇于把各项任务担起来、扛起来，敢于动真碰硬、不受干扰，凡事以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在自己履行好职责的同时，坚决把责任压下去，让每一个党员干部真正把责任担当起来，爱岗敬业，履职尽责，始终保持反腐倡廉高压态势，营造风清气正的矿区氛围。

二、落实主体责任，关键在于选好用好干部

要搞好党风廉政建设工作，选人用人很关键，不仅要把好能力关，更要把好廉洁观、道德观、信仰观。要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准，从资历、年龄、学历、职称四个方面严把干部入口关，建立后备干部库，严格干部选任程序。公正的干部选任风气，能为干部职工成长成才搭建广阔的平台，让扎根基层、德才兼备、爱岗敬业的同志工作有奔头、事业有盼头，为一批有知识、有抱负、爱矿山的青年人才成长营造良好的环境。

三、落实主体责任，根本在于做好本职工作

一是以党建“三基”带动安全“三基”建设。从思想认识、人员素质、工作能力入手，强化班组建设、教育培训、一人一事思想政治工作，构建以支部书记、党小组长、党员为主体的安全包保体系，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用；严格落实“党政同责、一岗双责”，出现安全问题，对行政负责人和书记一起问责处罚，确保抓安全工作与党政思想统一、步调一致、同频共振，推动矿井安全高效发展。

二是抓好基层组织建设。建立以查问责、以考促学、以严治党的基层党建考核制度，创造性地开展“一查两考三提升”活动，坚持每月组织一次党群工作检查，对党支部工作进行考核排名，对支部书记进行业务考试，奖优罚劣，形成党建工作与企业管理同部署、同检查、同考核的工作机制。

三是抓好领导班子建设。树立“领导班子做表率，全矿干部在状态”的工作理念，强化责任意识，转变干部作风，矿班子成员要大胆向全矿党员干部喊出“从我做起、向我看齐”的口号和承诺，形成“一级做给一级看、一级带着一级干、层层抓落实”的良好工作局面，营造风气正、人心顺、士气旺、干劲足的良好氛围。

四是保障职工切身利益。在工资分配上统筹兼顾，坚持按劳分配、多劳多得，在全矿推行以量计资，将契约化管理深入落实到每一个工作岗位，体现在工资收入上；严格工资管理，在各基层队组成立民管会，对工资分配、绩效考核进行严格审查，同时公开分配方案、计资标准、考核细则、计分情况、工作台账；成立由纪委、劳资科、企管办、财务科、工会五部门组成的工资分配监督小组，每月对全矿的工资分配进行监督考核，确保工资分配的合理合法、公平公正。