多年来，官地矿创新党建模式，最大程度发挥党的政治优势、组织优势和群众优势，走出了一条坚实的发展道路，展现了昂扬向上、风清气正的矿区风貌。

抓思想  聚合力

该矿党委充分发挥领导核心和政治核心作用，坚持党建引领，弘扬“红船”精神，树立四个意识，践行“双为”理念，围绕“不忘初心，牢记使命”主题，自上而下层层开展“践行双为理念·聚焦改革创新”活动。有效利用微信公众号传播平台，创新开设党建知识学习专栏，广泛开展形势任务教育，在全矿13个党总支、100个党支部、2093名党员中深入开展“两学一做”专题教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育活动，基本上做到了分层次、全覆盖、不遗漏。同时，把创新形式讲党课、围绕专题学习讨论、召开高质量专题民主生活会和组织生活会等作为规定动作，引导全矿党员坚定理想信念，提高党性觉悟，铭记党员身份，凸显党员形象，发挥党员作用。

抓行动  夯三基

该矿党委紧密结合矿井实际，提出夯实党建“三基”建设的总体思路、着力方向、主要目标。大力开展班组安全文化建设，持续引深“党员示范责任区”“党员身边无事故”活动，为井下500多名党员制作工作手册，每人一本，每天记录，对自身情况和安全隐患进行现场排查、及时登记，最大限度保障干部职工的人身安全。

该矿党委创建“我是党员APP”平台，建立个人电子党建卡；创新开展党建工作“清单式”管理，责任明确化，任务具体化，全面提高执行力和落实力；书记主动与职工谈心交流，全面掌握职工基本信息，了解思想动态，解决实际困难，稳定职工情绪，有力夯实矿井基础工作建设。该矿党委书记、矿长还亲自挂帅，以党建“三基”为主题，深入全矿48个基层队组调研座谈。干部职工积极建言献策，提出建议114条，为完成安全生产任务保驾护航。

抓队伍  添活力

该矿按照党管干部、党管人才的要求，提出“三支队伍”建设理念，力出新招，提升素质，催生活力。在干部队伍建设上，坚持注重基层一线、德才兼备的用人导向，严格动议报批、署名推荐、现场票决、考察公示等10个程序环节。从保证跟班带班质量、严格请销假纪律等具体要求入手，杜绝“宽松软、慵懒散”和“三惯三乎”现象。在人才队伍建设上，制定出台《井下工程技术人员选拔聘用管理办法》，确立140个技术管理岗位，公开竞聘技术队长、技术组长、技术员。在党员队伍建设上，严把入口，执行六项制度，畅通出口，清查清退不合格党员。与此同时，深入开展“创先争优”“四强四优”实践活动，营造出爱矿山、比贡献的浓郁氛围。

抓重点  强攻坚

该矿党政牢牢拧住安全生产这个龙头，紧紧抓住契约化管理这个牛鼻子，科学筹划“提质增效、转型升级”和创新创效工程，适时开展安全行为治理专项活动。按照“一线满员、辅助精干、地面减员”的思路，定编定员定岗，夯实“三基”建设，做好采掘大衔接和系统合理布局，长远规划矿井发展，巩固国家一级安全生产标准化建设，切实提升矿井治理大隐患，防范大事故的能力。矿党政积极发挥党支部和广大党员的模范带头作用，深入开展“强化规矩意识,践行双为理念”主题活动，层层传递压力、分解责任，扎实开展契约化管理，严格执行清单闭合管理，着力保安全、保生产、提效益，有条不紊推进各项工作。

抓民生  保稳定

该矿党政想方设法为矿区职工群众谋福祉，采取疏导结合的方针，畅通信访渠道，建立统筹联动机制，定期开展排查活动；涉及拆迁安置、劳资纠纷、子女就业等重点难点问题，矿党政统一研究部署；两节两会敏感时期，采取特殊措施包保，力求把问题消化在矿内。

该矿党政持续还开展帮扶工作，依托“3110”帮扶站点，进一步深化“一助一、献爱心”活动，着力开展“医疗互助”“光远助困”“金秋助学”等工作，将党和企业的关怀及时送到了职工身边。积极开展治安、民爆、消防、交通等重大隐患的排查治理，有效增强应对突发事件的能力和水平，构建起平安官地的坚强屏障。

在党旗的引领下，该矿上下积极行动，生活公司加快“三供一业”移交步伐；机电、供应挖潜节支，服务安全生产；选煤厂、多经公司上马新项目，开拓新市场。群团组织建成“四个中心”，青年志愿服务活动有声有色。巾帼建功姚春红、扎根煤海党登登、技术过硬史兵勤、科技攻关张德明、青年榜样郭惠宇、敬业模范晁春文等一大批先锋人物成为全矿学习的楷模。该矿党政将践行“为企业谋长远为职工谋福祉”的办企理念，以党风促矿风，以党建促安全，以党纪促发展，努力构建具有现代企业制度的新型矿井。                             ●王丽霞