（编稿笔记：“开疆拓土的创业精神”，是《西山煤电企业行动准则》倡导的“新时代煤亮子精神”的五个内涵之一。本文作者杨昌牢是一位“老政工”，年届天命之年，挪了窝，换了岗，到远在黄河边的西坡煤矿，和他的同事们，以敬业勤勉、吃苦耐劳精神，把一番托管事业干得风生水起，为东辉集团创效，为西山煤电增光。请看他从300公里之外发回的报道。）

随着矿业管理公司对外托管规模不断扩大，2016年12月22日，我被选派到距本部约300公里、被誉为“吕梁明珠”的山西东辉集团西坡煤矿工作，担任后勤工作副经理。

雪后吕梁，皑皑白雪给绵延数百公里的吕梁山披上层层白纱，恰似新娘的盛装。伴随着隆隆的马达声和清脆的汽笛声，汽车在崇山峻岭中飞奔，车厢上挂着“高举西山大旗，再铸东辉辉煌”“不负组织重托，创造幸福生活”等红色标语，那一列列相向而行的运煤专列，犹如一条条钢铁巨龙。汽车在崎岖山路上飞速前进，经过4个小时的奔波，我与500余名矿工兄弟到达西坡煤矿。著名作家马烽和西戎合著的长篇小说《吕梁英雄传》描写的精彩故事就发生在这里，这个矿距“天下黄河第一镇”的碛口镇仅有六公里的车程。

虽然有过前期考察和思想准备，但真的来了这里，却有一种孤独无助的感觉。在本部我可以和家人守在一起，到了这里，凌晨两三点钟却要冒着寒风到锅炉房查岗；再看吧，职工食堂的灶具脏兮兮油腻腻，升井矿工在一口口铁锅般的浴池里“煮饺子”，公用厕所的排泄物堆积如山……

可是，怎能忘临行前领导的千叮咛万嘱咐，哪敢有半点马虎和懈怠？

我曾彻夜难眠，追问自己到底为什么要来到这里？从1981年算起，我已在西山煤电工作近40年，从一个懵懂的农村青年，成长为中层管理干部。如今，天命之年的我离开领导和同事，放弃熟悉的政工工作，到了一个陌生环境，干起了“老大难”的后勤服务工作，我常陷入纠结之中。

但是，组织的信任，团队的力量，员工的期待，这一切，给我以力量，我在较短时间内，调整心态，与整个管理团队一道，内强素质，外塑形象，发扬“特别能战斗”精神，大大提升了矿井管理水平和整体形象。2017年10月12日单日生产原煤1.4万吨，2018年4月生产原煤27万余吨——分别创造了东辉集团原煤单日、单月最高纪录。今年上半年生产原煤104万吨，创造了西坡矿投产9年来历史同期最高水平。自4月2日托管以来，短短十天克服重重难关，当月入洗原煤9.7万吨，精煤5.8万吨，“5·14”单日高产6155吨，为东辉集团创造数亿元效益——在这金子一般的数字面前，甲方管理者竖指称赞：西山煤电就是牛！西山矿业管理公司的管理团队就是牛！

在这骄人成绩里，少不了后勤员工的付出。值得一提的是，在国家一级安全质量标准化验收中，后勤服务系统得到了11个专业中少有的高分。我在后勤管理中摸索出“常态抓安全，动态抓生产，静态抓培训，状态看干部，心态管群众”的“五态”工作法，进矿一年半以来，没有因我们的失误影响生产和矿工兄弟的生活。

也许是到了喜欢回忆往事的年龄，那一幕幕画面时常萦绕在我的脑海——

忘不了，由于准备“一日九餐”，炊事员李鹏班前会上还是生龙活虎，转眼却会鼾声如雷；

忘不了，维修班长陈二小钻进炉膛里抢修设备，满脸通红、憋得难以说话；

忘不了，也是为了抢修，陈志强从凌晨一点开始，在零下30多度的天气中连续奋战11个小时，双手冻得菜也夹不住了；

更忘不了，年过花甲的调度主任付在祥，他那92岁的老妈妈突发重病，他却为早过断层而日夜奋战在井下一线。噩耗传来，他在自己的脸上左右狂扇；

还有我们的数据库专家、首席高级工程师、通风矿长张崇智，能把井下十大系统200个数据熟记于心，他那面对检查组专家“大珠小珠落玉盘”般的解说，赢得阵阵喝彩，吕梁市煤检局局长赞不绝口：这样的专家名副其实，吕梁少有，人才难得……这一幅幅令人动容、令人自豪的情景，始终驻留在我心间，也将伴随我的终生。

我爱西山，因为这里有我无悔的选择，有我事业的根基；我爱西坡，因为那里有我“花开第二春”的崭新岗位。

是啊，我又要追问自己：到西坡到底图什么？图的是把西山煤电大旗牢牢插在吕梁山上；图得是让西山矿业人前行的脚步更铿锵，托管的道路更宽广！

（作者单位：矿业管理公司）