2008年7月,王旭从武汉理工大学工程管理专业毕业，怀揣着青春的梦想来到金信公司参加工作。今年33岁的王旭已经在施工一线摸爬滚打了整整10年，他一步步从钢筋工、技术员、质检员成长为技术主管、副经理。多次荣获山西焦煤、集团公司、金信公司优秀青年岗位能手、文明和谐创建先进个人、工程建设三等功、先进生产（工作）者称号。

面对困难，从不轻言放弃

2009年2月，王旭被分配到古交电厂二期工程项目部，进了钢筋班组，人生的第一个工作就是抬钢筋。看着眼前9米长的钢筋，他认为这个工作倒挺轻松。可几天下来，他有些受不住了，想打退堂鼓。就在这时父亲来电话，询问这几天工作情况，见他不吭声，父亲便说：“到了单位，要好好干，年轻人多出点力气没什么，吃顿饭，睡一觉，力气又来了……”真是知子莫如父。挂掉电话，他就下定决心，一定要坚持下去，不能辜负父母对自己的期望。

从此，工作中他不怕脏不怕累，休息时虚心向工人师傅请教，向现场技术员请教，下班后就看专业书籍。他的勤奋和踏实领导和同事都看在眼里，记在心上。2010年3月，公司派他到古交电厂输配煤工程地面系统当技术员。他第一次爬上60米的落地式钢管脚手架，当爬到一半时，由于恐高，他脸色发白，腿脚发软，怎么办，是继续往上爬还是就此下去？看着手里的图纸，想着领导和同事的信任，他克服心里恐惧，继续向上爬。他白天跑现场，晚上做资料，由于技术专业过硬，很快就出色完成了转载站的技术工作。

开拓进取，以身作则勇担当

2016年10月，玉门小区4区6栋高楼巍然屹立，这是集团公司“全面打造安全、富足、宜居、幸福的新西山”，立志建设全国最美矿区的重点工程、民心工程。为使工程保质保优，给业主满意的答卷，在工程第一次验收时，王旭带着质检员每天都要爬上2个单元的30层的高楼，再从30层往下一户一户进行验收。每进一户，他都仔细查看门窗的安装质量、墙面的垂直度平整度、地面平整度及是否有裂缝。那段时间他都是早7点上班晚7点下班，1560户他俩用不到20天的时间初验全部结束，这么快的速度简直是惊人。他把查出的问题归整好后都一一下了整改通知单，分包队伍开玩笑地说：“王工，至于这么认真吗？业主进来都要装修，你何必这么麻烦。”他却认真地回答：“普通职工家庭买一套房子不容易啊，要让职工住上好房子，放心房子。”

锐意改革，工作上动真碰硬

2017年3月，金信公司被确定为集团公司实行契约化改革的试点单位之一，王旭被所在的第九工程项目部选进契约化领导班子，成为项目部技术主管、安全副经理、项目部安全员。为了区别契约化与大锅饭的不同，他提议首先拿安全奖动刀，有人对他说，“安全可是你负责的呀，如果同事们有意见你刚提上来对你前途有影响。”但他不顾个人利益敢动真碰硬，从安全奖上拉差距，把一线工人、一线技术人员与在室内工作人员的安全奖做了区分，这样既调动了大家工作的积极性，还确保了安全工作万无一失。

要求上进，学习工作两不误

作为一名技术员，王旭认真学习，刻苦钻研，到现场解决问题，遇见不懂的，他就不断地查阅资料，向老同志请教，与同事研究并提出方案，直到将问题解决。2015年他通过了全国一级建造师考试，他负责编写了《HDPE钢带增强螺旋波纹管施工工法》及《滑轮导座式附着升降脚手架传感器及电气智能控制系统应用施工工法》两项省级工法及多项QC成果，其中《减少高层建筑现浇混凝土墙板裂缝出现率》荣获山西省2014年优秀QC小组成果奖，《附着升降脚手架控制系统施工技术创新》荣获2015年全国工程建设优秀QC小组活动成果二等奖。

利剑锋从磨砺出，施工建设竞风流。经过10年时间的锤炼，王旭完成了从懵懂学生到专业骨干的完美蜕变，他用自己的实际行动践行了党旗下的誓言，艰苦奋斗，脚踏实地，对党忠诚，无私奉献，今后他将不忘初心，带领团队继续前行。 ●安乐