为进一步加强党风廉政建设，西曲矿不断加大风险预防力度，通过“十廉”规范行为、完善制度、堵塞漏洞，筑牢廉政防线，为矿井的改革发展提供了坚强的纪律保障。

以“谈”思廉。今年初，该矿专门开设廉政谈话室，制订了《廉政谈话室管理制度》和《廉政谈话纪律规定》，由专人负责资料收集整理存档工作。谈话室以教育、警醒、纠正、预防八字为出发点，根据需要，实时进行工作约谈、任前约谈、提醒约谈和针对性诫勉谈话。谈话重细节、重过程、重质量，抓早抓小，关口前移，将工作作风、生活作风、效能监察等方面出现的苗头性问题，及时查找、解决在“萌芽状态”，杜绝腐败事件的发生。

以“宣”育廉。该矿因地制宜创建了廉政文化街、廊、栏、墙、网、群“六位一体”廉政文化宣教平台，实时更新，及时传达中央和上级有关反腐倡廉的规定和精神，紧紧抓住元旦、春节、中秋和反腐倡廉教育宣传月等重要时间节点开展宣传教育，不断强化党员干部的纪律观念和规矩意识，积极营造清正廉洁的氛围。

以“学”促廉。该矿以宣传十九大精神、十九届中纪委二次全会精神为主题，制作了图文并茂的宣传教育牌板。同时，邀请专家学者或有关领导分别围绕十九届中纪委二次全会、“两个条例”“五个准则”等党规党纪进行专题解读。引导党员干部明底线、知红线、守纪律，做到心有所畏、言有所慎、行有所止。并向广大党员干部职工推荐廉政优秀书籍，要求撰写不少于1000字的学习心得，切实增强拒腐防变的能力。

以“案”警廉。该矿有计划地组织党员干部、管钱管物的重点人员观看警示教育片，召开案件通报警示会、学习案例展板等，充分发挥正反两方面典型的教育警示作用，用先进典型引领示范，用反面典型提醒警示。使大家从思想上划出红线，在行为上明确底线，自觉筑牢反腐拒腐防线。

以“考”助廉。该矿要求所属单位利用“三会一课”、班前班后会、OA办公网党纪条规学习专栏，自学《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容。为检验学习效果，该矿对185人进行了党纪条规知识考试，提高党员干部党性党风党纪意识，促进廉洁自律。

以“观”崇廉。该矿组织50名党员干部参观了八路军太行纪念馆、八路军文化园和八路军总部旧址。一段段影像视频、一张张历史图片、一件件实务陈列，深深地感染着每一位参观学习的党员，让大家深刻地认识到自身的责任感和使命感。

以“诺”践廉。该矿党政同基层单位党政领导班子签订《党风廉政建设目标责任书》，使领导干部进一步明确责任，知责履责。组织队级以上干部个人及夫妻双方签订《家庭廉洁承诺书》，共计166份，以家倡廉、以家助廉、以家促廉，吹好廉洁“枕边风”，充分发挥以点带面、以点扩面作用，增强家庭思廉、乐廉、护廉、助廉理念，提高家庭成员反腐倡廉意识，切实提高领导干部拒腐防变能力。

以“查”督廉。该矿成立了联合督察组，围绕重点工作和职工群众关注的热点难点问题针对性地开展综合检查，对发现的问题实行台账式管理。对基层单位集中开展反“四风”专项督查，及时发现问题，解决问题，并用考核奖惩、组织处理、纪律处分等方式进行责任问责，以强有力地问责督促党员干部履好职、尽好责。

以“防”控廉。该矿积极探索重要事项报告备案制度，相关职能部门要将设备修理、外采统销、物资采购、工程项目建设等重要事项开展情况，在事前向纪检监察部门报告备案，纪检监察部门根据实际工作需要进行随机抽查。

以“规”保廉。该矿坚持把制度建设作为源头治腐、超前防范的重要手段，修订完善了《西曲矿“三重一大”决策制度实施办法》，制定出台了《领导干部、管理人员廉洁从业若干规定》等，针对元旦、春节两节制定廉洁自律“八个不准”等制度，逐步形成了用制度规范、靠制度管人、按制度办事的制度体系，让权力始终在制度规定的范围内运行，使纪律始终成为带电的高压线，有效筑牢纪律堤坝。 ●陈蕾