金信公司工会牢记宗旨，维护中心，服务大局，坚持为职工谋实事、办好事、解难题，全面履行各项职能，在企业深化改革，构建和谐稳定中发挥了重要作用。

该公司工会认真落实职代会职权，12年间共召开职代会12次，在企业每年工作目标、方针的制定，重大事项的决策中，充分发挥职工代表的作用，做到会前反复酝酿筹备、会中认真讨论审议、会后督促落实。同时，举办职工代表培训班12期，培训职工代表1280人（次），提高了职工代表参与民主管理的素质。加大提案征集落实力度，12年来历届职代会所征集的1321条提案，90%的已基本落实。

金信公司工会全面实施职工素质工程，深入开展导师带徒、技术练兵、技术攻关等群众性经济技术创新活动，组织岗位练兵，先后举办了20多个工种（岗位），近1200余人（次）参加的技能大赛，提高了职工素质，在企业内部营造了学技术、练硬功、岗位成才的良好氛围。根据公司各个时期的生产经营、安全、质量，企业管理的重点难点，组织开展劳动竞赛和合理化建议活动，累计征集合理化建议5400余条，评估价值890余万元。通过建功立业活动的开展，涌现出了一大批模范先进集体和劳动模范人物，12年来先后有36个集体、16个班组、179余人（次）受到上级组织的表彰奖励。

金信公司工会始终关注民生，精准帮扶，增强了企业凝聚力。12年来共为8名特困职工子女解决了就业问题；为11名困难职工子女发放助学金39000元；各级工会走访慰问5634户，救助困难职工1430人（次），发放救助资金34.48万元，帮助处理职工及亲属死亡善后工作124次。通过真诚扶贫、精准帮扶，办真事、办实事，密切了企业与职工群众的联系，起到了维护企业、稳定人心的作用。 ●常培亮