发电公司党委坚持“两手抓两手都硬”的方针，以提高精神文明建设水平为依托，以提升企业文化为支点，将思想政治工作与企业管理、精神文明建设、企业文化建设深度融合，通过加强思想政治工作、企业文化建设，充分发挥先进文化的引领、凝聚和激励作用，形成企业快速发展的深层推动力。

严格执行集团公司《信访工作实施办法》，落实信访“一岗双责”制度，完善信访工作各项制度，建立领导信访接待日和信访日值班制度，坚持信访稳定“五心五情”工作法，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。开展信访预测和排查，关心职工合理诉求，做好事前疏导解释，使每项新举措都能达成共识。着眼职工群众，构建和谐帮扶体系。公司工会开展“送温暖”活动，切实解决职工最关心、最直接、最现实的问题，做好困难群体的生活帮扶工作。坚持“预防为主、打防并举、专群结合”的方针，加强公司治安管理，严厉打击各类违法行为，为公司快速发展创造良好的内部环境。

深入践行24字社会主义核心价值观，积极推进“道德讲堂”活动，着力提升干部职工的职业素养和道德水平，不断拓宽文明和谐创建活动的途径，充分调动各单位、家庭和个人的创建积极性、主动性和创造性。深入基层，开展调查研究，掌握真实情况，把职工群众的满意度作为检验工作成效的根本标准。2015年、2016年，发电公司连续两年荣获省属企业文明单位称号。