屯兰矿以“改革创新、奋发有为”大讨论活动为契机，积极开展“机关干部上讲台”活动，为高质量开展工作提供坚实的人力支持。

创新学习方式。该矿“机关干部上讲台”活动坚持“准、足、实、好”四字原则，主要采取讲党课、专题讲座等形式，以PPT形式展示授课内容。

为确保“机关干部上讲台”活动质量，让活动不流于形式，该矿下发了《关于在机关科室中开展“干部上讲台”活动的通知》，制定了《机关科室科级干部上讲台计划表》。从4月份开始，每周由三名科级干部进行授课，每人每次授课时间不少于40分钟。对科级干部授课情况排前10名的进行奖励，并颁发优秀讲师聘书，列入矿后备讲师库。

活动开展以来，该矿机关科级干部学习知识的积极主动性得到充分调动，自觉加强政治理论和业务知识的学习储备。同时深入基层开展调查研究，吃透上情、摸清下情。他们把备课作为一个发现问题、解决问题、总结经验、理论升华的过程，不仅保证了授课质量，自身的“思、写、讲”的能力和工作水平也得到显著提高。

●马艳红