姚俊红，东曲矿首位荣获“时代新人·晋阳工匠”荣誉称号的职工，一位毕业于大同煤校的90后年轻人。1991年出生的姚俊红2010年8月参加工作,扎根煤矿生产一线，成为一名液压支护工。他潜心琢磨技能、追逐工匠梦想，在各层次技术竞赛中屡获佳绩，于2019年被授予“时代新人·晋阳工匠”荣誉称号。

煤海缘，少年志

上大学时姚俊红选修的是采煤专业，参加工作到东曲矿综采一队工作。对于一个20出头的青年来说，他不怕苦、脏、累，但工作的无所适从让他抓耳挠腮，遇到的困难让他很苦恼。他是一个有志青年，决定好好学习，成为工作大拿。

万事开头难，姚俊红从一名学徒工开始，每天跟着师傅对井下的液压支架“望闻问切”，检修不停，不断磨砺检修功夫。经过一段时间的学习，他发现，跟着师傅往往是依旧例检修、按经验维护，虽能解决大部分的故障问题，但往往不明就里，而且遇到新问题时又无从下手，学到的知识显然不够用了。于是他购买了电钳工技术、液压支架维护、机电维修等方面的书籍，开始了上班练技艺、下班忙“充电”的学习模式。

在检修维护液压支架的工作中，姚俊红从细节入手，推敲和琢磨检修过程中的每一个环节，认真分析和总结，不但知识理论水平和实践操作能力稳步提高，还改进了液压支架检修方法——液压支架总油路过滤法。由于乳化油杂质较多，经常造成液压油管和油缸堵塞、爆管、爆缸、部件磨损严重等问题，不仅影响液压器件的使用寿命，还加重了检修负担。姚俊红经过一段时间的仔细思量后，尝试在液压支架总油路改造加装过滤器。测试后，液压支架整体故障率下降30%多，不仅可以减轻检修负担，每月可为队组节约维修材料费用5000余元。

姚俊红还将许多学到的技能与工作“嫁接”，例如“破碎冒落顶板人机综合移驾法”“快速处理采面溜槽与支架十字头连接部破损二法”、“液压支架截止阀的优化法”等十余项液压支架的维护和使用方法，为降本增效贡献了力量。

宝剑锋从磨砺出

姚俊红科班毕业，可初到岗位“毛手毛脚”没业绩，参加矿上的技能竞赛又名落孙山没成绩，如此表现让这个“90后”羞红了脸皮。于是，他沉心静气练技艺，不骄不躁学本事，连续5年参加各类技能竞赛，成绩有了稳步提高，工作能力大大加强。

为了磨练技艺，姚俊红染上了两个“坏毛病”：一是上班时间“溜号”，他总是尽快完成检修任务，然后到新安装的工作面去见识新型液压支架，增长见识；二是下班后偷偷到检修厂偷师练手，尤其是在备战技能竞赛期间，更是加紧训练，时常夜幕深沉才收拾工具踏上归途。由于经常闯入其他工作人员的“领地”，被抓“壮丁”帮忙就不可避免了，但姚俊红却乐此不疲，有时还大献殷勤主动找活干，老师傅自然不好意思藏私，时常说，“这小伙子踏实肯学，干活又卖力气，好好教教，我们以后干活也轻松”。

勤学苦练出佳绩。姚俊红获得2016年西山职工技能大赛现场操作工种技术状元，获2018年太原市十一届职工技能竞赛技能标兵、2019年度太原市“时代新人·晋阳工匠”等荣誉称号。

有光芒就要照亮他人

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”姚俊红知道，只有大家都掌握技能，队组的液压支架的检修维护工作才能高速高效。于是，他成了“液压支架工学习小组”的学习委员，干起了传道、授业、解惑的工作。

为找准培训方向、提升培训效果，他讲得细致、教得认真，现场演练每一个操作流程，以求更快让大家掌握。在知识分享的过程中，姚俊红总结出一套培训心得：即“1+1”现场结队练兵和“两心三勤”的培训法，他坚持在学习过程中一对一、手把手体验式教学，要求学员“专心、用心”和“腿勤、嘴勤、手勤”，培训人人动手，学习不留疑惑，不仅提升了组员技术素质，还激发了队组团结拼搏、积极进取的奋斗精神，为综采一队赢得东曲矿模范单和集团公司模范集体等荣誉称号。