新年伊始，捷报传来，马兰矿被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”称号。据了解，马兰矿是集团公司唯一获此殊荣单位。

多年来，马兰矿坚持高起点、高标准的创建要求，出台了《马兰矿文明创建管理办法》，制定了文明单位、文明窗口、青年文明号、文明小区、文明家庭等考核细则，并将文明创建工作纳入每月的党支部考核、经营业绩考核当中，分解到各对口单位考核，进行奖罚兑现。同时该矿还充分利用宣传舆论阵地，深入开展社会主义核心价值观实践活动以及以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为核心内容的“四德教育”、党的群众路线教育实践活动、“两学一做”学习教育、“双为”理念学习等等，大力倡导树典型、学先进、争一流的良好风气，定期开展道德讲堂和道德经典诵读活动，把各类先进典型的“领头雁”作用化为带动全矿的精神动力，先后选树了全国十大杰出青年技师万孝利、全国优秀进城务工青年刘彦生、党素珍式的好矿嫂陈腊英等30余名道德模范，在矿区形成弘扬正气、学赶先进的良好氛围。

针对井下地质构造复杂，安全管理难度增大等情况，该矿创新安全管理模式，严守安全红线，全面树立“超前预警、准确预报、科学防治、把控风险”16字安全方针。积极开展“人人讲问题、人人提隐患”“人人都是安全员”“班组安全文化建设”等活动，持续引深“党员示范责任区”“党员身边无事故”活动，全矿安全基石进一步夯实。大力推行安全质量标准化工作，实行综合考评，对达标单位进行奖励，对严重“三违”或违反操作岗位安全行为“高压线”的重新考核评价，以规范的操作、文明的行为、整洁的环境保障矿井安全生产工作。

该矿还以创建“全国安全社区”活动为契机，不断引深“五型社区”创建。深入矿区各个角落，传播文明理念，积极引导职工家属养成良好文明习惯，倡导科学健康文明的生活方式。同时，还紧紧围绕“三贴近”的原则，积极创造条件，举办了“爱矿如家”“感动马兰”“感动、感恩、责任”等系列活动，“爱心送考”“孤寡老人爱心服务”等党员、青年志愿者服务活动遍地生花，从而实现职工家属精神充实，文化生活丰富，社区内家庭、邻里和睦的良好风气，全面营造了崇德向善、正已修身的文明单位创建氛围。 ●李伟