再入校园，重温朗朗读书声；再进课堂，体味学生滋味；诵读党章，回忆入党初心。10月8日起，在太原市委党校，来自西曲矿的30名基层党支部书记坐进课堂，用一周时间对习近平新时代中国特色社会主义思想和基层党务工作进行集中研习。

创新方式  深耕党建

通过班前会了解和党建三基检查反馈，该矿发现基层不同程度存在党建思路不够明确、党建工作不够扎实、相关要求落实不到位等问题。有令不行，工作不实，何谈安全、改革、发展？矿党政一直在尝试和探索方式方法，全面提升基层支部书记的能力和水平，让党建在企业改革发展的大趋势中，在矿井中心工作中发挥应有作用。

加之集团公司今年开展“深学新思想、笃行勇担当”习近平新时代中国特色社会主义思想处级干部研习堂，学员收获大，感触深，效果好。集团公司的实践成效显著，为何不拿来借鉴。矿党政决定通过开展基层党支部书记研习班提升基层支部书记能力和水平。

通过实践找到突破点，借鉴成功实践经验，该矿立刻制定符合实际的“深研新思想、投身新时代、贡献新作为”研习班方案，让决策落地。

圈定重点  提升状态

按照两年内新提拔或行政岗位新转任的标准，该矿在全矿84名党总支、党支部书记中筛选出30名“新书记”，作为首批学员脱产封闭进行研习，集中传达新要求，灌输高标准。脱产，让大家从繁杂事务中剥离出来，停下脚步，静心研习；封闭，为大家排除一切干扰，深入思考。通过老师指导“学深”、通过交流讨论“悟透”、通过相互研讨“用好”，找到适合煤矿特点的工作思路和方法。让“新书记”在上任之初，在短时间内完成涵养品德、淬炼思想、提升素质的过渡，快速转换状态，思想和行动同时“上岗”，高起点开启党建工作。

外出取经  学以致用

创造机会“走出去，引进来”，让西曲党建工作拓宽视野，对标一流，走在前列。该矿多次与太原市委党校深入沟通讨论，就课程设置、培训环节等相关细节进行商定，定制符合矿井实际的课程方案。矿党政诚邀市委党校、省委党校、省直机关工委的资深专家教授，组成联合辅导团队，由浅入深，层层递进，先理论后实践，结合成功案例讲理论，结合先进典型讲党务。研习中设置丰富环节，晨操环节锻炼意志，诵读环节重温初心，授课环节获取知识，现场教学环节加深理解，研讨环节指导行动，构建“学习—理解—应用”的思维闭环提升研习效果。

研习结束后，大家互相谈感受、谈想法、谈回到工作岗位的计划。研习班让支部书记能够站在全新的视角重新看待自己的岗位，全新的思维思考基层党建工作。矿党政要求学员们回到岗位后，运用研习成果，主动履职尽责，创新性开展党建工作，并要在西曲矿“走在前列，干在实处，担在关键”主题活动中，做出表率，取得实效。

学以致用，任重道远，该矿用切实有效的党建促进作风建设，用强有力的作风推进企业的改革发展。通过与时俱进推进党建，该矿引领广大干部职工以高度的责任心和强烈历史使命感，围绕矿井中心工作做贡献、比作为。滴水可成河、聚沙能成塔，上下合力，一定能开启矿山创新改革的新篇章。