最近，读了一个小故事，深受启发。

故事的主人公是两个年轻人，他俩曾经是同事，一个叫约翰，一个叫哈里。约翰和哈里几乎同时进入一家蔬菜贸易公司上班，半年后，约翰升任主管，哈里依然是普通员工。

哈里不高兴了，向总经理抱怨：“我和约翰同时上班，现在约翰升职了，而我也很勤恳，对交代的任务总是按时按量完成，为什么我不能升职？”

总经理对哈里说：“这样吧，公司现在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题。”

哈里去找了，半小时后回到总经理办公室汇报：“二十公里外有一家蔬菜批发中心卖土豆”。

总经理问：“有几家卖？”哈里挠挠头：“我只看到有卖的，没看到有几家，稍等，我再去看一下！”

二十分钟后，哈里喘着粗气跑回来汇报：“有三家卖的。”

总经理又问：“价格多少？”哈里挠头：“我再去问一下。”

哈里要往外跑，总经理叫住他：“不用去了，你去帮我把约翰叫来。”

哈里把约翰叫来，总经理对哈里说：“你在这里休息一下。”然后对约翰说：“公司打算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的。”

四十分钟后，约翰回来了，汇报：“二十公里外的蔬菜批发中心有三家卖土豆的，其中两家是0.9美元一斤，只有一家老头卖的是0.8美元一斤。”

约翰接着说：“我发现老头家的质量最好，也最便宜，因为他的农场就在批发中心附近。老头说，如果需求量大的话，可以优惠，他们有货车可以免费送货。”约翰又说：“我带回了土豆样品，还把老头儿带来了，等在大厅，要不要谈一下？”

总经理看着目瞪口呆的哈里问道：“你都看到了吧，如果你是总经理，你会给谁升职呢？”

这个故事给我很大的启示。我在很多工作中也是限于简单完成，缺乏全面总结，没有深度思考，没有思考哪些方面做得不够。而实际上，我的工作中还存在学习不够、效率不够、协调不够等问题，经验来自积累，但绝不是简单的重复。做事情、想问题应该是尽量想得全面些周到些，要理解所做的工作，明白领导的意思，凡事要想在领导前面。很多事情，不是一定要领导交办得清清楚楚才去照着做，而是要主动想着怎么做得更细更好，只有这样，才能成为一名优秀的员工。

（作者单位：组织部、人力资源部）