激发核心驱动力 助推高质量发展效率提高了 收入增加了老矿保安全 重点查地面培训“套餐”点线面
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第3118期:第02版 本期出版日期:2019-12-03

西曲矿运输二队推行“无工种”多元化作业

效率提高了 收入增加了

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近来,西曲矿运输区运输二队围绕“走在前列、干在实处、担在关键”主题,实施“无工种”多元化作业管理方案,以确保安全常态化。

该队有轨道工、矿井维修电工、井下电气作业工、电氧焊工4个工种,近年来,退休、调出人员较多,遇到矿上安排临时工程,因为人员少而造成工期延迟现象;加之队里干部职工经常加班加点作业,既无法按期完成任务,也为安全作业带来隐患。

“无工种”多元化作业是指各工种不再是单一作业方式,而是一岗多职。该队采取老带新、一带一方式,对全队职工进行工种交错式培训及专业知识考试,使每名职工尽快掌握各工种业务知识与实操技能;在作业中,轨道工可以是电维工,电维工也能干轨道工的工作,人人可以一专多能。

为消除职工因工种交换作业后工资分配不公的疑虑,该队制定各工种工资分配方案,做到干什么活,挣什么钱,力求公正公平。该方案顺应契约化管理需要,符合机构精简精神,同时带来收入的增加,安全生产也得到了更好的保障。  ●曹建元

  
                     

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