新年前夕，集团公司党委书记、董事长王玉宝通过西山各媒体平台发表2020年新年贺词。全文如下：

全体职工家属，同志们、朋友们：

大家好！

新的一年就要开始了，辞旧迎新之际，我谨代表西山煤电党政，向大家致以新年的祝福！向此时此刻依然坚守在工作岗位的干部职工致以诚挚的问候！

岁月不居，天道酬勤。2019年，在各级政府的亲切关怀下，在山西焦煤的坚强带领下，西山儿女践行“双为”、砥砺奋进，各项指标全面完成，各条战线捷报频传，各行各业亮点纷呈，我们以丰硕成果献礼新中国70华诞，我们与共和国一起成长。

一年来，我们持续强根基、练内功。牢牢把握安全生产主动权，强“三基”，“双预控”，安全发展平稳向好。狠抓“一优三减”，力推“三化”工程，建成3座标杆矿井。扭亏脱困、债权清收、审计整改“三大攻坚”，一体推进，卓有成效。持续瘦身健体，引深契约化管理，职工总数36年来首次降到7万以下，为企业轻装上阵、高质量发展奠定坚实基础。

一年来，我们持续推改革、增活力。“三供一业”顺利移交，厂办大集体完成改制，“混改”“压减”“出清”等重点改革步伐加快，“三项制度”改革纵深推进，市场意识不断增强，市场机制逐步建立，一大批困扰企业多年的历史遗留问题得到妥善处理。

一年来，我们持续调结构、促发展。产业链上下游深度融合，各产业板块发展质量不断提升。精心组织、排除万难，古交华通、晋兴奥隆两个水泥项目达产达标、收益明显。京唐焦化二期一步、五麟300万吨焦化项目，进入行为审批程序。粉煤灰等综合利用项目开工建设。托管山煤集团矿井工作进入倒计时，有组织对外托管积累了丰富经验，缓解了自身压力，扩大了企业影响。

一年来，我们持续谋福祉、惠民生。在岗职工人均收入比2015年增加近3万元，创造历史最高纪录。“三河三路”畅通无阻，“两河西延”全面开工，快捷的交通必将深刻改变矿区生活。西山体育馆修葺一新，建北购物广场投入使用。建档立卡的291户困难家庭全部脱贫，提前一年完成攻坚任务。职工的满意程度和幸福指数大为提升。

一年来，我们持续树正气、转作风。深入开展“主题教育”，补充了精神之钙，激发了创业热情。自觉接受巡视，主动开展巡察，整治措施有效管用，规矩意识不断增强，工作作风持续好转。“双比武”“研习堂”“百千万”等特色党建工作，锤炼了党员干部队伍，凝聚了团结奋进的力量。

梅花香自苦寒来。成绩的取得，是我们这几年咬定青山、心无旁骛、久久为功的结果。驻足回首，几年来的实践启示我们：

——践行“双为”，才能发展进步。我们提出“双为”理念，揭示了企业发展的价值追求，回应了职工群众的基本关切，摆正了企业与职工的辩证关系。我们认为，只要时刻将职工冷暖挂在心头，把共建共享落到实处，企业的发展就一定能够获得衷心拥护和大力支持。

——根深基稳，才能枝繁叶茂。我们坚持底线思维，树立风险意识，筑牢发展之基。我们认为，只要常怀敬畏之心，敬畏生命、敬畏制度、敬畏责任，我们就一定能够应对各类风险挑战，战胜各种艰难险阻，不断取得事业的进步。

——矢志不渝，才能大见成效。我们坚持目标引领，抓大事，划重点，一件接着一件办，一年接着一年干。我们认为，只要抱定“功成不必在我，功成必定有我”的情怀与担当，我们就一定能厚积薄发、更上层楼。

同志们，朋友们，即将到来的2020年，是全面建成小康社会之年，是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，也是企业“十三五”规划的收官之年。西山第九次党代会提出的许多指标，也要落地见效。战鼓催征，形势逼人。要想在山西转型综改和能源革命进程中有所作为，要想为山西焦煤改革发展再立新功，我们的任务还很重，还需要我们再接再厉、继续奋斗。

新的一年，为企业谋长远要再创新业绩。我们要全面贯彻新发展理念，聚焦煤炭主业，大力推进标杆矿井建设，前期储备项目力争落地。要奋力攻坚，分离、改制精彩收官，重点改革实现突破。要继续引深引细契约化管理，加快建立市场化运营机制，强身健体，止损堵漏，全面推进企业高质量发展。

新的一年，为职工谋福祉要再有新动作。我们要全力以赴保安护稳，守住职工最大福祉。要大力推进环境治理，建设河清、岸绿、景宜、路畅的大美西山。要以问题导向改善民生，着力提升医疗、养老、托幼水平，让职工群众享受更多的家门口的优质服务。要鼓励职工创收创效，让更多的人通过辛勤劳动增加收入、获得实惠。要探索井下工作制改革，让现代生活理念进入更多寻常家庭，不断满足职工群众对美好生活的期盼。

担当实干、不懈奋斗，是我们对这个伟大时代的最好回应。只要我们心往一处想，劲往一处使，持续为企业谋长远，不断为职工谋福祉，西山的明天一定会更美好！

衷心祝愿大家在新的一年里，身体健康，事业有成，生活幸福！

谢谢大家！