晋兴公司在近日召开的2020年党委工作会上提出，以强化“系统性、实效性、制度化、品牌化”为重点，推动公司党建工作迈上新台阶、实现新突破。

“系统性”就是将党建工作作为一个系统工程来对待，通盘考虑、整体谋划，尽量减少“零敲碎打”活动，整合优势资源、形成规模效应，构筑“抓大党建”和“大抓党建”互促共进新格局。

“实效性”就是将党建工作放到公司发展大局中去考量，立足实际、抓常抓细，把“围绕中心、融入管理”作为出发点，把工作质量和实际成效作为落脚点，将党的政治优势、组织优势最大限度转化为企业的竞争优势、发展优势。

“制度化”就是将党建工作作为一个管理体系来经营，突出问题导向、制度统领，不断修订完善自身制度，形成纪律上有规矩、工作上有流程、管理上有依据的运行途径。

“品牌化”就是将党建工作作为一个战略成果来打造，与时俱进、创新驱动，精心组织开展具备系统性、实效性、独创性、长期性的党建工作，总结经验、巩固成果，提升认可度和知名度，创建党建工作品牌。

2019年以来，晋兴公司党委坚持全面从严治党，在“严”和“实”上狠下功夫，创造性开展了“标准化组织生活集中观摩”、“一单位一特色、一支部一品牌”创先争优活动，在强化党组织的政治能力和组织力的同时，积极打造党建工作品牌。  ●任勃