他始终将扶残助贫作为建设和谐矿区、提升社会效益的突破口，积极为残疾人拓展就业门路、提高综合素质、改善作业环境、保障福利待遇。几年来，安置古交矿区职工的残疾子女家属70余人，切实解决了贫困残疾人家庭实际生活困难，奏响了矿区和谐强音。他就是西山煤电2019年度优秀残疾人工作者、山西西山福利有限公司屯兰分公司经理白秋霜。

山西西山福利有限公司屯兰分公司前身是古交恒天福利厂，成立于2005年，2006年由山西省民政局颁发了“社会福利企业证书”，开始安置古交矿区职工残疾子女家属。同年，白秋霜走马上任，开始了他10多年的残疾人工作。

屯兰矿职工子弟王少峰，精神和肢体综合性重度残疾，2008安置在山西西山福利公司屯兰分公司炮泥车间上班。

白秋霜说：“刚来的时候，可以说手脚干个活，搬个东西，几乎拿不住，而且说话说不清。”

王少峰的困境让白秋霜心疼，于是先给他安排了最简单的工作，让他锻炼协调四肢，王少峰自己也特别勤快，不久之后就能够独立完成铲土工作。

在炮泥车间，记者见到了正在干活的王少峰，说起现在的他，同事们纷纷表示现在基本上走路包括搬东西四肢运用都很自如了，以前留下的后遗症也好转了不少，可以说恢复了一大截。

白秋霜说：“他跟我们也愿意交流了，什么话也和我们说，前一阵子还跟我说，白厂长，别人都有对象，能不能给我介绍一个，我说我看一看，给你想想办法。”

福利厂共有残疾子女家属73名，像王少峰这样的重度残疾有10多名，白秋霜对每一位都了然于心。

白秋霜说：“我没有把我自己当成领导，因为他们都比我小，我把我当成一个大哥哥，或者大叔，像这种跟他们去交流，对他们去关爱，他们对我来讲，感觉就不一样了，有什么话就想和我说。我每次进到这个车间，最大的触动就是这些孩子，现在你给他们多一点温暖，多一点关爱，给他们一个好的归宿，将来他们不管从思想上，不管从生活上，就感觉更幸福一些。”

白秋霜对每位残疾职工实施一对一帮扶，特别是从思想上进行引导。

努力向上，让生命更芬芳。

48岁的宋秀英，自从2008年到分公司上班后，家里大大小小的事，没少麻烦白秋霜。“我家那个有心脏病，做了支架，2012年住了一次院，2018年复发又住了一次，白厂长在资金上资助过我不少，后来出院恢复后，又给找了保安工作。”

如今宋秀英的丈夫身体逐渐好转，孩子也通过助学金完成了学业，她感觉生活有了奔头。她动情地告诉记者：“在他的领导下，我们奔上小康了，生活越来越好，每个月能挣两千多，以后也许会发展的更好。”

作为公司负责人和这个特殊群体的大家长，白秋霜想方设法对外承揽业务，扩展销售渠道，优化分配制度，每个车间计时和计件都不一样。拿服装车间来说，每天做两件工作服，两件以下，含两件，计时工每天10元，计件是一件衣服35块钱；超过两件到四件，一件衣服38元，计时32.18元。

采访结束时，白秋霜告诉记者，现在就发愁活儿不够，不是发愁大家不干活，从整体来讲，福利厂去年残疾人的收入增加了三分之一，人均能上3.5万元，脱贫可以说基本上全部达到了，有好几家还买了小汽车。作为厂长，他感觉特别欣慰。