1990年6 月30日，时任国务委员兼国家计委主任邹家华来马兰矿视察指导工作并题词。
西山煤电党委书记、董事长郭文仓在马兰矿调研。
马兰矿投产当日，第一列满载乌金的火车驶出矿区。
奋发有为的领导班子。
高标准智能化工作面。
主题党日活动,党员们义务劳动。
矿嫂为井下职工包粽子。
岁月流转，群星璀璨。历经30年寒来暑往，花开花落，风云激荡，昔日采菊东篱下，悠然见南山，看不尽云卷云舒，听不够流水潺潺的马兰川，早已被眼前鳞次栉比的高楼、巍峨挺拔的筒仓、纵横交错的皮带走廊和车来人往的现代化矿区所取代。
马兰矿位于吕梁山东翼、汾河之滨，距太原市69公里,隶属于山西焦煤西山煤电，是国家“六五”、“七五”期间建设的一座国有重点新型现代化矿井，截至2019年底，矿井保有储量10.76亿吨，可采储量6亿吨，可服务年限107年。矿井煤种齐全、优良，主要产品为经洗选加工后的肥精煤，产品远销国内外。
30年间，马兰矿不负众望，克服基础薄弱、地质条件复杂、职工队伍经验不足等困难，从年产原煤十几万吨起步，一跃成为西山煤电本部主力矿井和利润大户。30年来，马兰矿共生产原煤近亿吨，为山西焦煤、西山煤电发展与壮大，为国家经济建设做出了积极贡献。
汾河岸边吹来南方的风
时光回溯到1983年，这里还是野草丛生、怪石嶙峋、人烟稀少的荒山野岭。一群来自核工业部湖南二机局国营711矿、712矿、715矿、716矿的建设者们，告别山清水秀的江南，来到风沙茫茫、凄清荒凉的北国，搭起工棚，垒起土灶，在朝霞与夕阳的陪伴下，在风沙与冰雪的肆虐中，开始了艰苦的矿建征程。
经过建设者六年零七个月艰苦卓绝、夜以继日的不懈奋斗，在1990年6月27日这个阳光明媚、蓝天如洗的日子里，随着第一列满载乌金的列车缓缓驶出矿区，马兰矿在一片掌声、笑声和欢呼声中诞生了。马兰矿井是古交矿区继西曲矿、镇城底矿建成投产后的第三对矿井，累计完成国家基建投资4.8亿元，完成井巷工程5.6万千米，地面建筑面积27900平方米。
党和国家领导人十分关心马兰矿的成长，就在马兰矿投产第三天，1990年6月30日，时任国务委员兼国家计划委员会主任邹家华风尘仆仆来到马兰矿视察指导工作，并欣然命笔：“马兰腾飞”。投产以来，全国总工会、原国家煤炭部、原国家经贸委、国家安全生产监督管理总局、山西省委、省政府领导先后来马兰矿调研指导工作，不断为马兰矿改革与发展加油鼓劲。
这些偏爱辣椒的建设者们，以爱唱歌、会跳舞、能吃苦的风格，为深处吕梁腹地、听惯了鸡犬之声的乡民们带来一股清新的南风。
古交山川热了马兰文化
马兰矿一路走来，经历几多艰辛、几多坎坷，每一步都显示了几代马兰矿人开放、包容、争先与拼搏的风骨。
建矿之初，由于生产设备不完善、电力供应不匹配、职工队伍缺少煤炭生产经验、矿井管理水平不足，使得煤炭产量起步艰难，生产水平连年徘徊在十几万吨至100万吨以下。有着坚强性格的马兰矿人，不灰心，不气馁，面对困境，迎难而上。开展技术革新，改进落后生产工艺；加强矿井基础管理，突出安全质量标准化建设，1995年建成第一个百万吨综采队，年底顺利通过部级质量标准化矿井验收，原煤产量首次突破200万吨大关。
进入新世纪，马兰矿抓住大集团建设机遇，迎着煤炭市场转暖的曙光，加快了前进步伐。连续7年获高产高效矿井称号，综采一队连续7年稳居西山煤电综采队产量之首；引进具有世界先进水平的自动化刨煤机，解决复合顶板下薄煤层开采难题，创下了全国开采1.2米薄煤层日产6280吨的最高纪录。完成ISO9001质量体系、ISO14001环境管理体系、ISO18000职业健康安全管理体系三大认证；荣获“全国依法生产先进煤矿”“全国煤炭系统科技进步双十佳矿井”“煤炭安全质量标准化国标一级矿井”、山西省文明单位、省属国有企业文明单位标兵、全国文明煤矿称号。
2005年12月28日上午9时，随着矿调度大屏幕上原煤产量统计数字的频频跳动，马兰矿顺利实现了年产原煤400万吨的达产目标。
自此，马兰人敢为人先、争创一流的文化品格初现端倪。
根植热土成就枝繁叶茂
风雨送春归，飞雪迎春到。走过蓬勃发展的“黄金十年”,历经产能过剩的“减速阵痛”，煤炭市场终于迎来了化解产能、调整结构、创新驱动的春暖花开之时。按照山西焦煤和西山煤电部署，马兰矿乘风起舞，迎难而上，采取了转岗分流、精简机构、裁撤冗员、契约化管理等一系列有力措施，完成了凤凰涅槃、浴火重生。煤炭开采、精煤产量、利润指标冲出低谷、强势反弹，各项指标领先同类矿井，走在西山前列。
围绕煤矿发展新形势、新任务、新问题，马兰矿党政审时度势，重新定位矿井发展方向，总结三十年坎坷历程，结合矿井当前实际，凝聚领导班子集体智慧，描绘了马兰“1351”发展战略，紧紧瞄准“全面打造现代化智慧矿山”的奋斗目标，开启了新的征程。
加快推进装备升级。建成调度信息指挥中心和调度集控中心，完成工业环网升级；引入掘锚一体机、挖掘式装载机、单轨吊等新设备；引进TBM盾构机，实现岩巷全断面掘进、出碴、支护同步作业；建设集成化信息系统平台、远程操控系统，融合矿山软件系统、感知系统、工业自动化系统等为一体的1+N体系；建成西山煤电首个现代化风井——常安风井，引进千米定向钻机，建成井下钻探可视化监控分析系统，实现高突矿井低瓦斯状态下生产；完成井上下变电所、集中水仓、集中皮带远程监测监控及远程集控硐室，实现无人值守；井下4G、桌面云、云数据中心等项目初步建成，实现了智能感知、信息融合、数据挖掘和决策支持。
2019年11月22日，马兰矿18509智能化工作面通过西山煤电专家组验收，该工作面达到国内智能化工作面先进技术水平。该工作面实现了一键启停、记忆割煤、自动跟机、视频监控等功能，达到了以自动控制为主、以远程干预控制为辅的自动化生产要求，成功破解智能化工作面机头机尾三角煤自动跟机拉架、移溜、伸缩护帮板等难题，整个综采工作面操作人员减至6人，生产效率提高156%，成为省内一流、全国领先的智能化工作面。高标准智能化工作面的建成，标志着马兰矿智慧矿山建设大大向前迈进一步。
优化生产布局。严格执行“一清单、一报告”“四个百分百”考核制度，全面推行“以量计资”，将工资与效率挂钩，充分激发了干部职工的积极性；矿井综合单产达到每月每个工作面14万吨以上，煤巷综合单进达到每月每个工作面388米，全员效率大幅度提高。
经营管理以效率、效益、效果为工作导向，围绕“以量计资、以效计奖”，以精细化管理、开源节流、提质增效为重点，完善“契约化+市场化”经营模式，加大成本、收入、利润等信息化管控力度，倒逼经营创效潜能。持续推行目标成本管控，刚性执行经营管控重奖重罚，实现企业高质量发展。2019年，矿井原煤产量累计完成302万吨，吨煤成本391.66元，实现利润39140万元。
以“预”“控”为着力点，围绕更高质量的“六零”目标，马兰矿全面构建重大安全风险清单信息库和“双预控”信息管理系统，扎实推行生产作业许可、安全属地化和干部安全包保队组管理，坚持安全重奖重罚，安全管理水平稳步提升。全面对标国家安全标准，大力开展示范专业、示范点线面建设，继续保持了国家特级安全高效矿井和一级安全生产标准化建设水平。加强瓦斯治理，建成两个瓦斯抽采泵站，瓦斯抽采能力达到年3000万立方米；安全小分队坚持“查一路、管一路、负责一路”，把问题解决在现场，将隐患消灭在萌芽，连续多年实现了安全生产“零目标”。
千锤打锣，一锤定音。经过全矿上下不懈努力，在投产30周年到来之际，马兰矿胜利建成山西焦煤首家标杆矿井。
循着30年前进的足迹，我们欣喜地看到：马兰矿自强不息、追求卓越的性格特质和吸纳先进、开放包容、五湖四海的文化内涵，已经成为古交山川一道靓丽风景。
内外兼修催开绚烂之花
2018年11月，全国精神文明建设大会在北京人民大会堂隆重召开，马兰矿荣获“全国文明单位”称号。成为西山煤电首家获此殊荣的单位。
2020年1月，中共山西省委宣传部、山西省精神文明办将一块金灿灿的山西省“社会主义核心价值观建设示范点”牌匾授予马兰矿，标志着马兰矿企业文化和精神文明建设达到了一个新的高度。
20世纪80年代，来自五湖四海的建设者们在马兰这片热土上白手起家、艰苦创业，为马兰矿井的建设矢志不渝默默奉献。来自祖国大江南北、不同的地域文化在这里碰撞交融，形成特有的马兰文化。五湖四海、开放包容，热情好客、豪爽直率，是马兰人共有的性格。艰苦创业、不怕困难，敢为人先、追求卓越，是马兰人共有的品质。
投产后，马兰矿编纂了第一部反映建矿投产发展奋斗史的《马兰矿史》，征集了矿徽、矿歌等，马兰文化初步形成，共同的文化认知、共同的工作生活环境，共同的事业目标追求，把马兰矿职工紧紧团结在一起。
进入新世纪，马兰文化立足新起点，传承拓展、提炼升级、不断完善，编写完成《马兰矿企业文化丛书》，共8本4大类；创办《马兰花》文学刊物，坚持每年一期，成为矿山文学爱好者的乐园；坚持每年举办春节元宵街头文化活动，坚持开展篮球、乒乓球、羽毛球及象棋、围棋、扑克牌比赛和消夏文艺系列活动，丰富了职工家属业余文化生活。建成滨河休闲广场、体育馆，成为矿区职工家属业余文化娱乐健身的好去处。建成国家安全文化示范企业。总结提炼出了得到职工家属高度认同的“敬天爱人、敬业自强”企业文化核心理念，形成了以焦煤文化为统领、以马兰文化为展开的独具特色的企业文化体系。
在矿区文化品位日益提高的同时，马兰矿致力于民生建设，增进职工福祉，持续改善矿区环境和职工生活条件。2006年，53住宅楼建成出售，是马兰矿第一栋棚户区改造集资建设家属住宅楼。之后又陆续建成54、55、56、新1住宅楼。2009年，马兰矿为职工解决211套古交金水湾小区住房。2013年，57、58保障性住房建成并投入使用。到2019年，马兰矿共有职工住宅楼69栋，居民小区7个，3297套，201794平方米。马兰矿精心规划居民小区建设，利民小区连续多年荣获“山西省文明社区”称号。
党的建设，始终是企业改革发展之魂。马兰矿充分发挥宣传思想工作的引领作用，组织建设的驱动作用，干部人才的带头作用，党风廉政建设的保障作用，文明和谐建设的凝聚作用，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。强化政治建设，建立实施“第一议题”学习制度；引深企业文化建设，明确马兰文化的核心是“敬天爱人、敬业自强”，马兰文化的特质是“五湖四海、有容乃大”；抓好安全宣传教育，构建和培育丰富多彩的安全文化；推行“1+6+N”主题党日模式，促进党支部工作规范化标准化；加强干部队伍建设，制定实施“十字要求、百分评价”综合业绩考核方案，调动干部干事创业积极性；落实两个责任，做到“权责明晰，流程规范，风险明确，防控有效”；发挥群团组织优势，倡导“命运共同体”意识，引导广大职工积极投身标杆矿井和智慧矿山建设，以昂扬斗志担当新使命，展现新作为。
2020年冬春之交，新冠肺炎突如其来。马兰矿立足早安排、早动手，除夕当天就制定下发了《防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情预案》，成立了疫情防控领导组，层层落实疫情防控期间相关工作。大年初二就采购回11300个口罩，储备了一个月用量的消毒液，在矿区吹响了疫情防控冲锋号。1月28日矿党委下发了《关于在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》，号召全体党员干部带领和发动职工群众严防死守、不留死角、不出纰漏。2月2日开展了疫情防控主题党日活动，全体党员在党旗下进行疫情防控宣誓，用铮铮誓言做出承诺、向疫情宣战。正月初七，机关全体党员结束休假，冒着零下十几度的严寒天气，到社区、到井口、到各人员出入点站岗执勤，测温消杀，增加了防疫力量，凸显了党员先锋模范作用。井下生产单位精准复工复产，在新冠疫情肆虐、交通不便、职工返矿困难、出勤不足50%的情况下，坚持生产，为全国战疫情、保生产、保供应做出了贡献。
马兰矿积极践行和培育社会主义核心价值观，按照“抓教育，重认同；抓创建，重养成；抓示范，重引领；抓熏陶，重渗透”的工作思路，实施职工道德建设工程，培育选树道德模范、身边好人、最美人物，营造了精神文明建设的浓郁氛围，使社会主义核心价值观的教育养成涵盖每一名职工。涌现出了万孝利、刘彦生、贾婷、韩培毅、陈腊英等一大批先进模范人物。先后荣获“全国文明单位”“中国煤炭工业双十佳煤矿”“全国企业文化建设先进单位”“山西省煤炭科技创新十佳煤矿”“山西省文明单位标兵”“山西省省属企业文明单位标兵”等称号。
30年烈日霜雪，30年栉风沐雨，马兰之花带着江南水乡的秀气，融合了北国吕梁山的豪放，汲取了古交这片热土上源源不断的养分，如今已然郁郁葱葱、姹紫嫣红，在全国煤矿百花园中，独具品味，飘香万里。
好雨知时节，润物细无声。愿马兰之花，汲天地之气，沾雨露之光，在今后的日子里，愈开愈鲜艳。
