2月6日，五麟公司2018年首轮廉政教育约谈活动全面开展。

该公司本着严管就是厚爱原则，以约谈压实责任，严格落实全面从严治党责任，针对党员领导干部在生产工作方面的问题进行了专项约谈。首轮约谈共计15人次，提高了领导干部的思想认识，达到了抓早抓小、监督预警的目的。

五麟公司把约谈纳入到责任清单和考核制度，有效防止了责任虚空化转。首轮约谈结束后，五麟公司纪委将积极组织厉行约谈，按照干部管理权限，采取双向互动形式，单位主要负责人与班子成员之间、班子成员与分管单位负责人之间、各单位负责人与干部职工之间敞开心扉、坦诚相见、互指问题、多作批评，有计划、分层次地进行例行约谈，将约谈形成长效机制，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为五麟公司契约化改革营造清正廉洁的政治氛围。 ●赵小青