近日，西山煤电集团党委下发《关于进一步加强干部作风督查的通知》，明确从即日起到明年2月底，开展干部作风督查工作，进一步压实安全管理工作责任，在安全监督上再紧一扣，在责任落实上再严一格，在干部作风上再实一点，彻底扭转干部作风漂浮、现场管理不严、标准要求不高、“庸、虚、散、躲”等突出问题。

通知要求，督查工作要根据各单位实际，紧盯“六大”纪律执行情况，紧盯干部值班值守、跟班带班，紧盯现场安全隐患处理，紧盯巡视巡察问题整改，紧盯驻矿安全督导，紧盯重大项目、重点工作推进情况等，以“四不两直”方式，不定时、不定点、常态化进行动态督导检查。

对督查中发现不执行值班值守、下井下现场规定，不履行外出报备、请假制度，不落实通讯保障要求等作风不实的干部，严格按照《西山煤电所属单位处级领导干部日常考核评价办法》规定，进行量化考核，考核结果与“六定”改革挂钩；对督查中发现由于安全管理工作不认真，能力素质不足，安全检查不严、不细、不深入，未能提前发现上级部门检查出的重大安全隐患等问题，西山煤电安全管理督查委员会将派驻调查组进驻问题单位，国绕“六查六纠”内容，开展专项调查，启动追责问责程序，对照相关规定严肃处理。

通知强调，各级干部要提高政治站位，把思想和行动统一到加强安全生产管理工作的各项安排部署上来，压实安全管理责任，切实转变工作作风，以身作则、冲锋一线、真抓实干，一级做给一级看、一级带着一级干，全面增强执行力和落实力，着力形成层层抓安全、促生产、保稳定的良好局面，为集团公司实现“双增”目标、提高职工群众的幸福指数提供坚实保障。