今年以来，西曲矿聚焦监督执纪问责主业，认真落实党风廉政建设工作的各项安排，进一步强化廉政教育、强化监督检查、强化执纪问责，为矿井安全稳定发展提供了坚强的政治和纪律保证。

强化廉政教育。该矿围绕党的十九大、十九届四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、“两个准则”和“四个条例”等进行重点学习，引导党员领导干部统一思想、提升认识、见诸行动；通过街、廊、墙、栏、网、群“六位一体”廉政文化宣教阵地，实现了对不同层面党员干部廉洁教育的全覆盖；利用“西曲党群之窗”微信群，坚持每天推送“两学一做、每日一题”党纪条规应知应会，并增加每旬案例分析；利用廉政谈话室对管钱管人管物的重要部门、关键环节人员提要求、敲警钟，切实发挥了“教育、警醒、纠正、预防”的作用；突出正反两方面典型案例教育，定期组织学习观看正面典型案例教育片，通过身边鲜活的微腐败案例开展反面警示作用，真正做到“防微杜渐”。

强化监督检查。结合矿井在安全生产、监督管理中的具体实际，对《西曲矿“三重一大”决策制度监督管理实施办法》进行了完善补充，在实际工作中严格执行，确保了程序规范、决策民主；持续强化日常监督，盯好关键人、盯到关键处、盯住关键事、盯在关键时，主动把监督融入到安全生产工作中去。今年以来对全矿干部作风督查39次，督查1600余人次，进一步增强了党员干部遵规守纪意识；针对巡视巡察反馈问题整改、整治违反中央八项规定精神问题和“四风”问题、纪检监察体制改革落地见效等方面进行了专项督查。及时研究探讨，细化问题，明确时间节点，制定整改措施，确保反馈问题按规定整改、落实，为正确履职尽责打下了坚实基础；围绕矿井中心工作，确立了3个效能监察实施项目，精准实施效能监察，强化过程管理、环节监管、跟踪问效，完成了全年效能监察项目目标任务。

强化执纪问责。该矿准确运用“四种形态”,对职工群众有反映、有议论，在工作生活方面有苗头性、倾向性问题的党员干部及时进行谈话提醒、批评教育。对不作为、慢作为、乱作为的行为进行严肃问责，以问责倒逼责任精准落实。同时，始终坚持有案必查、违纪必究、执纪必严，严肃查处违规违纪行为。在查办案件的过程中，分析成因、精准定性、区别处置。并将教育延伸到党政纪律处分之后，认真贯彻党的“惩前毖后，治病救人”方针，对受处分人员进行回访教育，及时了解掌握受处分人员的思想动态，帮助他们转变认识、改正错误，化消极因素为积极因素，充分发挥了案件查办的治本功能。在全矿弘扬了正气，营造了激浊扬清、干事创业的良好氛围。