西山煤电党委今年提出要构建“三融三化三联三创”党建工作模式，助力“六大突破”，实现“三个领先”，为新焦煤建设贡献西山智慧和西山力量。

虽然西山煤电党委创造过“区站网”党建模式、“3110”帮扶机制等具有全国影响力的一流经验，但时至今日，党建工作也存在一些问题：标准不高、协同不够，工作重合、资源浪费，载体老套、成效不彰，等等。为此，必须在党建统领上力求突破，开创党建工作新局面。

首先要深耕“三融”模式。要力求党建责任与发展责任融合统一，务必履行好“党建促发展”这一重要责任；要力求党建工作与中心工作融合统一，同种一块田，不分你和我；要力求党建质量与发展成果融合统一，牢记党的领导、党的建设这个国企的“根”和“魂”，深深扎根，牢牢铸魂，以高质量党建推进高质量发展。

其次要深耕“三化”模式。要推进标准化建设，在“树标立表”的前提下“对标对表”，挂图作战，列表推进，一丝不苟地提升党建水准；要推进一体化运作，整体把握，系统设计，众人划桨开大船；要推进情境化导入，开展党建活动要充分考虑人的思想和情感，让人体验，让人沉浸，让人内心波动，让人受到感召。

第三要深耕“三联”模式。要通过组织横向联建、工作上下联动、机制健全联通，促进党建带工建、带团建，实现党群组织优势互补、协作增效，构建“资源共享、力量聚合、互相促进、共同提高”的工作格局，促使方方面面的党建力量相辅相成、相得益彰，推动各项工作产生“1+1大于2”的效果。

第四要深耕“三创”模式。党建工作好不好，实际效果说了算。“党建三创”就是创优环境氛围、创造示范矩阵、创响品牌价值。如果一个地方有一个让人呼吸畅快的好环境，有一支让人觉得带劲儿的先锋队，有一批让人竖大拇指的好党员，有一些安全生产、经营管理、民生福祉等方面让人称赞的好成果，就可以说这个地方的党组织是有凝聚力和战斗力的了，也可以说这个地方的党建工作是比较成功的了。

西山煤电的党建目标是“一年树典型、两年上台阶、三年大提升”，为了实现这个目标，就要深耕“三融三化三联三创”党建工作模式，如此这般，西山煤电党的建设的百花园一定会万紫千红、芳香扑鼻。