2021年，是山西焦煤第一个“三年三步走”由“谋”转“干”的落地之年，是西山煤电力争“六大突破”、实现“三个领先”的关键一年，镇城底矿将坚决贯彻落实山西焦煤、西山煤电各项决策部署，做到认识先人一步，理解深入一层，担当作为不犹豫，晋位升级不懈怠，团结带领全体镇矿干部职工，苦干实干拼命干，奔赴新征程，奋进新发展。

一是坚持党建统领，推行精益党建，融入中心工作。越是壮阔的征程，越需要领航的力量。该矿党委将旗帜鲜明讲政治，深化全员理念变革，凝聚改革发展共识，让“三会”精神在矿区生根扎稳。积极打造“第一议题、时政要求、现代管理”政治理论学习模板，强化思想建党，理论强党。推动党建精益管理，深化“十有支部”建设，实施党建对标对表工作，推进党的工作量化执行、量化检查、量化考核。积极融入中心，把安全生产经营重点难点作为党建工作的攻坚点、考核点，发挥好“一个支部一面旗，一个党员一盏灯”的作用，发挥好“党建+”的作用，推动基层党建延伸到具体业务工作中去，确保镇城底矿高质量改革发展沿着正确航向破浪前行。

二是坚持“干”字当头，强化结果导向，确保工作落实。该矿党委将突出“三抓三管”，做到管人、管事、管责任，抓机制、抓管理、抓争先，不断强化结果导向，提高责任意识，在抓推进、抓落实上下更大功夫。聚焦改革发展目标任务，坚持党政同心、目标同向、行动同步，把破解难题作为工作突破口，补齐短板、强化弱项、全面提升；认真践行“六种作风”，贴近基层、融入实践、强化执行、狠抓落实，务求实效；强化从严管理，廉洁护航，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，确保政令畅通、令行禁止，全面增强矿井执行力、竞争力。

三是坚持人民至上，提升职工福祉，创建和谐矿区。党的根基在人民、血脉在人民。该矿党委将牢固树立“以奋斗者为本”的核心价值观，把提升职工福祉作为矿井改革发展的出发点和落脚点，以高质量改革发展为主线，完善相应管理机制、工作举措，以推行杜邦安全管理体系为重点，狠抓一级标准化建设，以精益化管理为抓手，严格制度管人流程办事，以高素质队伍为支撑，狠抓三支队伍人才建设，坚持系统观念，强化底线思维，全力做好“安全、廉洁、成本管控、职工收入”四篇文章。团结、发动、带领全矿职工强化主人翁意识，发挥好主力军作用，让职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障、归属感更有质量。

镇城底矿全体干部职工将以奋斗者精神开启新征程，以奋斗者姿态担起新使命，苦干实干拼命干，凝心聚力勇争先，奋力书写镇城底矿美好未来的新篇章，献礼建党100周年，助力西山高质量转型发展，为焦煤建成具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业贡献智慧和力量！